Responsable des Ressources Humaines -RRH- (H/F)

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CRIT EXPERTS ET CADRES recrute : Responsable des Ressources Humaines -RRH- (H/F) à Guignecourt (60), CDI, Annuel de 60000.0 Euros à 70000.0 Euros - 13 eme mois. Offre publiée le 6 novembre 2026.

CRIT EXPERTS ET CADRESPubliée il y a 2 jours

CDI

Entreprise: Crit Experts Et Cadres
Lieu: Guignecourt 60480
Contrat: CDI
Salaire: Annuel de 60000.0 Euros à 70000.0 Euros - 13 eme mois
Expérience: 11 An(s)
Secteur: Ingénierie,études techniques

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Description du poste

Description du poste :

Notre client, acteur majeur dans son secteur d'activité, recherche un-e Responsable Ressources Humaines et Relations Sociales en CDI, temps plein, pour rejoindre son équipe.

Missions principales Piloter l'ensemble des relations sociales : négociations avec les représentants du personnel, gestion des instances représentatives, suivi de la législation sociale et adaptation de la politique RH
- Participer à la définition de la stratégie RH
- Concevoir et mettre en oeuvre des projets RH stratégiques : transformation organisationnelle, digitalisation des processus, amélioration de la marque employeur
- Accompagner les managers dans leurs enjeux RH : conseils en matière de gestion des talents, résolution de conflits, développement des compétences
- Animer les people reviews : évaluation des performances, identification des potentiels, planification des carrières et successions

Description du profil :

Formation et certifications Diplôme de niveau BAC+5 (Master en Gestion des Ressources Humaines, Droit du travail, ou équivalent)
- Connaissance approfondie du droit du travail français et du cadre légal social

Expérience professionnelle Minimum 10 à 15 ans d'expérience en tant que Responsable RH ou en poste similaire
- Expérience confirmée en relations sociales et gestion des instances représentatives
- Expérience dans le pilotage de projets RH transversaux
- Anglais B2

Compétences techniques Maîtrise des outils SIRH
- Excellente connaissance de la législation du travail et des conventions collectives
- Capacités en gestion de projet et change management
- Aisance avec les outils bureautiques et les tableaux de bord

Savoir-être Leadership et capacité à influencer sans autorité hiérarchique directe
- Sens du dialogue et aptitude à négocier
- Discrétion et confidentialité
- Rigueur, organisation et gestion des priorités
- Excellentes capacités de communication écrite et orale
- Écoute active et empathie

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Le marché de responsable des ressources humaines -rrh — Oise (60)

3 offres de responsable des ressources humaines -rrh ouvertes aujourd'hui dans le département (Oise), 4 en Hauts-de-France, 39 en France.
Salaire proposé pour ce métier en France : médiane 3 750 € brut par mois, la moitié des offres entre 3 040 € et 4 170 € (sur 23 offres indiquant un salaire).
Types de contrat dans le département : 100 % CDI.
Employeurs qui recrutent le plus de responsable des ressources humaines -rrh dans le département : Manufacture De Senlis, Crit Experts Et Cadres, Dlsi.

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Chiffres calculés le 8 novembre 2026 sur les offres publiées sur ce site.

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Source : France Travail. Publiée le 6 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 jours.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Salaire	Annuel de 60000.0 Euros à 70000.0 Euros - 13 eme mois Source : champ « salaire » de l'annonce
Contrat	CDI Source : champ « contrat »
Lieu	Guignecourt 60480 Source : champ « lieu »
Expérience	11 An(s) — « Expérience professionnelle Minimum 10 à 15 ans d'expérience en tant que Responsable RH ou en poste similaire » Source : texte de l'annonce
Horaires et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Salaire comparé : 5 420 € brut par mois (équivalent mensuel), soit au-dessus de la fourchette courante des offres de responsable des ressources humaines -rrh en France (médiane 3 540 €, la moitié entre 3 040 € et 4 170 € ; 24 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Formation et certifications Diplôme de niveau BAC+5 (Master en Gestion des Ressources Humaines, Droit du travail, ou équivalent) »

Questions à poser au recruteur

Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).