Responsable des Ressources Humaines -RRH- (H/F)

Description du poste :

Chez GEODIS, nous croyons que la réussite collective naît avant tout de la proximité, de l'écoute et du respect de chacun.

Nous sommes fiers de cultiver un esprit familial, où la convivialité, la solidarité et l'entraide rythment notre quotidien. Attachés à nos valeurs, nous plaçons l'humain au cœur de notre performance Votre mission
Dans le cadre d'un remplacement congé maternité et d'une période de forte réorganisation de l'activité de nos sites, nous recherchons un(e) Chargé(e) RH expérimenté(e) pour renforcer notre équipe RH.
Vous souhaitez mettre votre expertise RH au service de la gestion du changement et de l'accompagnement humain dans un environnement exigeant et en pleine mutation ? Ce poste est fait pour vous Vos principales responsabilités
Accompagnement humain et transition
* Accompagner individuellement et avec empathie les salariés face aux évolutions de l'organisation.
* Organiser et mener les entretiens liés aux transitions professionnelles et aux mobilités.
* Assurer une écoute active, répondre aux interrogations des collaborateurs et désamorcer les situations complexes.
* Orienter les équipes vers les dispositifs de conseil, de formation ou de reconversion adaptés.
Gestion des procédures et conformité RH
* Piloter la gestion administrative rigoureuse liée aux restructurations et aux parcours de transition.
* Rédiger et suivre les documents contractuels, courriers légaux et dossiers de mobilité dans le strict respect de la réglementation.
* Garantir la conformité juridique, la fiabilité et la traçabilité absolue de l'ensemble des dossiers traités.
Pilotage et coordination des parcours
* Assurer le suivi des dispositifs d'accompagnement et veiller au respect des échéances légales et internes.
* Mettre à jour les tableaux de bord stratégiques, les reportings et le suivi des effectifs.
* Collaborer activement avec les managers de proximité, la direction RH et les éventuels prestataires externes spécialisés.
Mobilité intersites
* Assurer une présence régulière sur nos deux sites, à Salomé et à Oignies.
* Adapter votre organisation aux besoins opérationnels.
- Votre mission
Dans le cadre d'un remplacement congé maternité et d'une période de forte réorganisation de l'activité de nos sites, nous recherchons un(e) Chargé(e) RH expérimenté(e) pour renforcer notre équipe RH.
Vous souhaitez mettre votre expertise RH au service de la gestion du changement et de l'accompagnement humain dans un environnement exigeant et en pleine mutation ? Ce poste est fait pour vous Vos principales responsabilités
Accompagnement humain et transition
*Accompagner individuellement et avec empathie les salariés face aux évolutions de l'organisation.
*Organiser et mener les entretiens liés aux transitions professionnelles et aux mobilités.
*Assurer une écoute active, répondre aux interrogations des collaborateurs et désamorcer les situations complexes.
*Orienter les équipes vers les dispositifs de conseil, de formation ou de reconversion adaptés.
Gestion des procédures et conformité RH
*Piloter la gestion administrative rigoureuse liée aux restructurations et aux parcours de transition.
*Rédiger et suivre les documents contractuels, courriers légaux et dossiers de mobilité dans le strict respect de la réglementation.
*Garantir la conformité juridique, la fiabilité et la traçabilité absolue de l'ensemble des dossiers traités.
Pilotage et coordination des parcours
*Assurer le suivi des dispositifs d'accompagnement et veiller au respect des échéances légales et internes.
*Mettre à jour les tableaux de bord stratégiques, les reportings et le suivi des effectifs.
*Collaborer activement avec les managers de proximité, la direction RH et les éventuels prestataires externes spécialisés.
Mobilité intersites
*Assurer une présence régulière sur nos deux sites, à Salomé et à Oignies.
*Adapter votre organisation aux besoins opérationnels.

Description du profil :

Vous êtes titulaire d'un master en Ressources Humaines ou en Droit Social et justifiez d'une expérience confirmée sur un poste RH généraliste ou opérationnel, idéalement acquise dans un contexte de restructuration, de gestion de crise ou de réorganisation d'envergure.
Vous êtes reconnu(e) pour votre professionnalisme, votre sens du collectif et votre engagement.
Pour réussir et vous épanouir dans ce poste, vous mobiliserez les savoirs, compétences et qualités suivants :
*Votre rigueur et votre sens de l'organisation.
*Votre autonomie et votre capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément.
*Votre aisance relationnelle, votre écoute et votre diplomatie.
*Votre discrétion et votre respect absolu de la confidentialité.
*Votre capacité d'adaptation face à des situations sensibles.