Offres d'emploi › Auvergne-Rhône-Alpes › Annemasse
Responsable de site F/H
IDEX ENERGIES recrute : Responsable de site F/H à Annemasse (74), CDI, Annuel de 35000.0 Euros à 39000.0 Euros. Offre publiée le 6 novembre 2026.
- Entreprise
- Idex Energies
- Lieu
- Annemasse 74100
- Contrat
- CDI
- Salaire
- Annuel de 35000.0 Euros à 39000.0 Euros
- Expérience
- 5 An(s)
- Secteur
- Production et distribution de vapeur et d'air conditionné
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Description du poste
MISSIONS MGP (50%)
* Planifier, coordonner et réaliser des maintenances préventives
* Dépanner les installations avec un technicien suppléant si nécessaire
* Réaliser les rondes de maintenance selon le plan de maintenance et établir un rapport d'inspection à chaque fin de ronde
* Piloter et contrôler les maintenances préventives effectuées par les intervenants extérieurs conformément au planning prévisionnel établit
* Participer aux essais réalisé par des organismes extérieurs mandatés par le Conseil Départemental
* Suivi de la GTB (pilotage énergétique, défauts, dérives) et mise en place d'actions correctives
* Analyse des pannes récurrentes et proposition d'amélioration continue
* Relevés de consommations pour le pilotage énergétique
* Réaliser les devis avec validation du Responsable d'Exploitation
* Participer avec le Responsable d'Exploitation/Responsable d'Activités Services aux réunions d'exploitation
* Tenir à jour des cahiers et registres présents sur site ainsi que la GMAO déployée sur le site
* Interface quotidienne avec le responsable technique du département présent sur site (coordination des interventions, planification, échanges)
MISSION RCU (50%)
* Assurer le bon fonctionnement des installations (réseau primaire et secondaire)
* Réaliser les maintenances préventive et les dépannages en coordination avec les techniciens d'exploitation/maintenance de l'équipe
* Identifier les dysfonctionnements sur les équipements et mettre en place des actions correctives
* Suivre toutes les actions correctives dans un fichier de suivi et dans la GMAO (pannes, modification paramètres)
* Assurer la gestion de l'approvisionnement bois, la réception et le contrôle de la qualité du bois
* Réaliser les différents relevés de compteurs (énergies, électriques, eau) et analyser ces relevés pour apporter les modifications nécessaires sur un fichier de suivi énergétique
PARCOURS/PROFIL
* Maîtrise du génie thermique et climatique ou du multitechnique.
* Capacité à utiliser des outils de planification et de pilotage de la performance (Oxigen, Energx, base i-H@, GMAO, GTC/GTB...).
* Savoir-être : Réactivité, gestion des priorités, sens du service client.
* Habilitations : électriques, gaz.
* Expérience: 3 ans minimum
* Une formation de base en Génie Thermique/climatique (niveau Bac Pro, Bac Technique, BTS)
Avantages : Véhicule service, salaire sur 13,3 mois, prime de vacances, panier repas, mutuelle, CSE
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Source : France Travail. Publiée le 6 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 h.
Décodeur de l'annonce
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| Salaire | Annuel de 35000.0 Euros à 39000.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
| Lieu | Annemasse 74100 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 5 An(s) Source : champ « expérience » |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Une formation de base en Génie Thermique/climatique (niveau Bac Pro, Bac Technique, BTS) »
Avantages cités dans l'annonce
prime de vacances · panier repas · mutuelle · CSE
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (1)
- CSE
- Comité social et économique : instance représentant le personnel, qui gère souvent des avantages (chèques-vacances, billetterie…).
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