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Offres d'emploi › Île-de-France › Nanterre

Responsable de Site (H/F/D)

Offre d'emploi : Responsable de Site (H/F/D) à Nanterre (92), Intérim - 1 Mois. Offre publiée le 6 novembre 2026.

Entreprise non communiquéePubliée il y a 1 h
Intérim
Lieu
Nanterre 92000
Contrat
Intérim - 1 Mois
Expérience
Débutant accepté
Secteur
Activités des agences de placement de main-d'œuvre
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Description du poste

GIF 4 recherche pour le compte d'un de ses clients, spécialisé dans les services d'électricité, de plomberie et de climatisation, un Responsable de Site (H/F/D).
Vous avez le sens du service client et souhaitez vous impliquer dans l'amélioration technique, énergétique et de performance.
VOS MISSIONS :
Rattaché à un Responsable d'Affaires, vous serez amenés à aborder l'ensemble des sujets liés à l'exploitation opérationnelle d'un ou plusieurs sites, tels que :
L'accompagnement dans les démarrages de site et les états des lieux
Le suivi des outils de GMAO
L'assistance technique générale aux équipes
La gestion des plannings
Le management des équipes
La réalisation de chiffrage, le suivi budgétaire
La relation avec les fournisseurs et les partenaires
La préparation, la planification et l'organisation des interventions
La réalisation des reportings.
GIF Emploi, société socialement responsable, s'engage au quotidien pour l'emploi des personnes en situation de handicap.

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Source : France Travail. Publiée le 6 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 51 min.

Décodeur de l'annonce

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ContratIntérim - 1 Mois
Source : champ « contrat »
LieuNanterre 92000
Source : champ « lieu »
ExpérienceDébutant accepté
Source : champ « expérience »
Prise de poste« L'accompagnement dans les démarrages de site et les états des lieux »
Source : texte de l'annonce
SalaireNon précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

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