Responsable de salle (H/F)
OLLANDINI AGOSTA HOTELLERIE recrute : Responsable de salle (H/F) à 2A - AJACCIO (20), CDD - 7 Mois, Mensuel de 3503.0 Euros. Offre publiée le 3 novembre 2026.
- Entreprise
- Ollandini Agosta Hotellerie
- Lieu
- 2A - AJACCIO 20090
- Contrat
- CDD - 7 Mois
- Durée du travail
- Temps plein
- Salaire
- Mensuel de 3503.0 Euros
- Expérience
- 2 An(s)
- Secteur
- Hôtels et hébergement similaire
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Description du poste
Hôtel 4**** situé dans la baie d'Ajaccio : 170 chambres, un restaurant de 300 places extérieures et 200 places intérieures, un bar lounge, un pool bar/snacking, une piscine et un spa de 900m². Nous accueillons aussi bien une clientèle d'affaires (séminaires, banquets.) qu'individuels loisirs.
MISSIONS :
Rattaché au Directeur Adjoint, vous assurez l'organisation, la coordination et la supervision des équipes de salle, bar, pool bar et des prestations de restauration liées aux séminaires.
Véritable manager de terrain, vous veillez au bon déroulement des différents services tout au long de la journée : petits déjeuners, déjeuners, dîners, pauses séminaires, room service et pool bar.
A ce titre vos principales responsabilités seront les suivantes :
- Organiser et anticiper l'activité du service en adaptant les mises en place, les moyens et l'organisation aux taux d'occupation de l'hôtel, aux réservations et aux événements programmés.
- Encadrer, accompagner et fédérer les équipes de salle, en répartissant les missions et en veillant à la qualité et à l'efficacité du service.
- Garantir une expérience client irréprochable, en assurant un accueil chaleureux, un service attentif et des conseils personnalisés.
- Participer activement aux opérations, en apportant votre soutien aux équipes lors des différents services et des périodes de forte activité.
- Assurer une coordination fluide entre la salle et la cuisine, afin de garantir la qualité, la régularité et la bonne organisation des prestations.
- Veiller au respect des standards de qualité et de propreté, ainsi qu'à la bonne tenue et à la préparation des espaces de restauration.
- Être à l'écoute de nos clients, anticiper leurs attentes, veiller à leur satisfaction et apporter des solutions adaptées aux éventuelles réclamations.
- Superviser les opérations d'encaissement et garantir la bonne tenue des caisses.
PROFIL RECHERCHÉ :
- Expérience sur un poste similaire exigée.
- Excellent relationnel, dynamique et bonne communication.
- Maîtrise de l'anglais exigé - Autre langue appréciée.
- Sens du management et prise de décisions rapides.
- Excellent sens commercial.
Prise de poste : mi-mars 2027
CDD saisonnier de 7 mois minimum
Poste logé et nourri
Postuler sur le site de l'offre →
Sur TelegramPar e-mailGratuit. Arrêt en un clic.
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Source : France Travail. Publiée le 3 novembre 2026.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Salaire | Mensuel de 3503.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDD - 7 Mois — « CDD saisonnier de 7 mois minimum » Source : champ « contrat » et texte |
| Horaires | Temps plein Source : champ « durée du travail » |
| Lieu | 2A - AJACCIO 20090 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 2 An(s) Source : champ « expérience » |
| Prise de poste | « Prise de poste : mi-mars 2027 » Source : texte de l'annonce |
| Horaires précis et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
Salaire comparé : 3 500 € brut par mois (équivalent mensuel), soit au-dessus de la fourchette courante des offres de responsable de salle en France (médiane 2 430 €, la moitié entre 2 230 € et 2 700 € ; 24 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Expérience sur un poste similaire exigée. »
- « Maîtrise de l'anglais exigé »
Ce qui est seulement souhaité
- « Autre langue appréciée. »
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
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