Responsable de résidence hotelière (H/F)
Offre d'emploi : Responsable de résidence hotelière (H/F) à MALANSAC (56), CDI. Offre publiée le 4 novembre 2026.
- Lieu
- MALANSAC 56220
- Contrat
- CDI
- Durée du travail
- Temps plein
- Expérience
- 24 Mois
- Secteur
- Hébergement touristique et autre hébergement de courte durée
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Description du poste
Rejoindre Terres de France, c'est intégrer un groupe familial français qui défend un tourisme plus durable, plus authentique et plus proche des territoires.
C'est aussi évoluer dans des destinations attractives entre mer, campagne, montagne et ville, avec des équipes à taille humaine où l'implication et les initiatives sont réellement valorisées.
Votre objectif principal : faire vivre une belle expérience à nos voyageurs et faire repartir chaque client avec le sourire.
Description du poste
Dans le cadre du renforcement de nos équipes, nous recrutons un Responsable de Résidence pour une résidence de tourisme, située à Rochefort en Terre dans le Morbihan.
En lien direct avec le siège du groupe, vous assurez la gestion opérationnelle complète d'une résidence de tourisme 3 étoiles, composée de 60 logements.
Véritable responsable de site, vous êtes garant(e) du bon fonctionnement de la résidence, de la qualité de l'accueil et de la satisfaction des clients, dans le respect des standards et procédures Terres de France.
Vos missions principales
Assurer l'accueil des clients et la gestion des arrivées et départs
Piloter l'exploitation quotidienne de la résidence (organisation, plannings, coordination)
Encadrer, animer et accompagner les équipes sur site (accueil, ménage, entretien/maintenance - 2 à 5 personnes)
Participer au recrutement de vos équipes en lien avec la direction du groupe
Garantir la qualité des prestations et un haut niveau de satisfaction client
Veiller au respect des normes d'hygiène, de sécurité et de réglementation en vigueur
Gérer les stocks et superviser les approvisionnements
Suivre les dépenses courantes (dont les fluides) et optimiser les coûts
Contribuer au développement de la résidence et à son ancrage local (partenariats, offices de tourisme, acteurs locaux)
Votre priorité : offrir aux clients une expérience de séjour fluide, qualitative et mémorable.
Profil
Vous justifiez d'une expérience confirmée dans l'hôtellerie, la résidence de tourisme, le camping ou un environnement de services comparable. Vous êtes reconnu(e) pour :
Votre sens du service et de la relation client
Votre autonomie, votre polyvalence et votre sens des responsabilités
Votre leadership terrain et votre capacité à fédérer une équipe
Votre rigueur, votre organisation et votre réactivité
Votre sens commercial et votre capacité à prendre des décisions opérationnelles
Vous appréciez les environnements à taille humaine, les postes de terrain et les journées variées. La pratique de l'anglais à l'oral est requise ; toute autre langue est un plus.
Informations contractuelles
Rémunération : à partir de 2 300 € brut mensuel, selon profil et expérience
Contrat : CDI ou CDD selon profil et résidence
Temps de travail : temps plein
Véhicule : indispensable
Logement : possibilité de logement sur place selon résidence
Avantages du poste :
Formation aux outils, produits et procédures du groupe dès la prise de poste
Avantages collaborateurs : réductions sur les séjours dans les résidences Terres de France
Environnement de travail fondé sur la confiance, la proximité et la bienveillance
Postuler sur le site de l'offre →
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Source : France Travail. Publiée le 4 novembre 2026.
Décodeur de l'annonce
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| Salaire | « Rémunération : à partir de 2 300 € brut mensuel, selon profil et expérience » Source : texte de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
| Horaires | Temps plein Source : champ « durée du travail » |
| Lieu | MALANSAC 56220 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 24 Mois Source : champ « expérience » |
| Prise de poste | « Formation aux outils, produits et procédures du groupe dès la prise de poste » Source : texte de l'annonce |
| Horaires précis et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « La pratique de l'anglais à l'oral est requise ; toute autre langue est un plus. »
- « Véhicule : indispensable »
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (3)
- Brut
- Salaire avant cotisations sociales ; le net versé est plus faible (dans le privé, environ 22 % de moins).
- Contractuel
- Agent public recruté par contrat, sans concours.
- Polyvalence
- Le poste regroupe plusieurs types de tâches ; demandez lesquelles occupent l'essentiel du temps.
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