Offres d'emploi › Hauts-de-France
Responsable de rayon pâtisserie H/F
Entreprise non communiquéePubliée il y a 22 h
- Lieu
- Domfront 60420
- Contrat
- CDI
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Chef / Cheffe de rayon produits alimentaires
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Description du poste
DISTRI-RH, cabinet spécialiste du recrutement pour la Grande Distribution, vous propose aujourd'hui un poste de Chef de rayon pâtisserie H/F pour un supermarché région Compiègne (60).
Salaire : 2800 à 3000 euros brut mensuel, avec treizième mois, participation et primes de résultat.
CDI 39H. Statut agent de maîtrise.
Vos missions :
* Piloter l'activité du rayon pâtisserie et garantir son bon fonctionnement au quotidien.
* Organiser et superviser la fabrication des pâtisseries dans le respect des recettes, des standards de qualité et des règles d'hygiène.
* Développer l'attractivité du rayon : présentation des produits, mise en avant des nouveautés, saisonnalité et opérations commerciales.
* Gérer les commandes, les approvisionnements et les stocks, en veillant à limiter les ruptures et la démarque.
* Suivre les indicateurs de gestion : chiffre d'affaires, marge, casse.
* Adapter la production aux ventes et aux périodes fortes : week-ends, fêtes, événements commerciaux et commandes clients.
Votre profil :
* Formation CAP pâtissier souhaitée.
* Une expérience sur un poste de pâtissier en RESTAURATION serait un plus.
Type d'emploi : CDI
Rémunération : 2 800,00€ à 3 000,00€ par mois
Avantages :
* Réductions tarifaires
* RTT
Lieu du poste : En présentiel
Salaire : 2800 à 3000 euros brut mensuel, avec treizième mois, participation et primes de résultat.
CDI 39H. Statut agent de maîtrise.
Vos missions :
* Piloter l'activité du rayon pâtisserie et garantir son bon fonctionnement au quotidien.
* Organiser et superviser la fabrication des pâtisseries dans le respect des recettes, des standards de qualité et des règles d'hygiène.
* Développer l'attractivité du rayon : présentation des produits, mise en avant des nouveautés, saisonnalité et opérations commerciales.
* Gérer les commandes, les approvisionnements et les stocks, en veillant à limiter les ruptures et la démarque.
* Suivre les indicateurs de gestion : chiffre d'affaires, marge, casse.
* Adapter la production aux ventes et aux périodes fortes : week-ends, fêtes, événements commerciaux et commandes clients.
Votre profil :
* Formation CAP pâtissier souhaitée.
* Une expérience sur un poste de pâtissier en RESTAURATION serait un plus.
Type d'emploi : CDI
Rémunération : 2 800,00€ à 3 000,00€ par mois
Avantages :
* Réductions tarifaires
* RTT
Lieu du poste : En présentiel
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Source : France Travail. Publiée le 1 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 20 h.
Décodeur de l'annonce
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| Salaire | « Salaire : 2800 à 3000 euros brut mensuel, avec treizième mois, participation et primes de résultat. » Source : texte de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
| Horaires | « Adapter la production aux ventes et aux périodes fortes : week-ends, fêtes, événements commerciaux et commandes clients. » Source : texte de l'annonce |
| Lieu | Domfront 60420 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce qui est seulement souhaité
- « Formation CAP pâtissier souhaitée. »
- « Une expérience sur un poste de pâtissier en RESTAURATION serait un plus. »
Avantages cités dans l'annonce
treizième mois · primes de résultat · RTT
Questions à poser au recruteur
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
- Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (3)
- RTT
- Jours de réduction du temps de travail, accordés quand l'horaire dépasse 35 h par semaine.
- 13e mois
- Prime annuelle équivalente à un mois de salaire supplémentaire, versée en une ou plusieurs fois.
- Brut
- Salaire avant cotisations sociales ; le net versé est plus faible (dans le privé, environ 22 % de moins).