Offres d'emploi › Île-de-France › Bobigny
Responsable de production Sûreté et Sécurité (H/F)
C&T Consultants recrute : Responsable de production Sûreté et Sécurité (H/F) à Bobigny (93), CDI. Offre publiée le 27 octobre 2026.
C&T ConsultantsPubliée le 27 octobre 2026
- Entreprise
- C&T Consultants
- Lieu
- Bobigny 93000
- Contrat
- CDI
- Expérience
- 5 An(s)
- Secteur
- Agent / Agente de prévention et de sécurité
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Description du poste
Notre client est un acteur francilien reconnu pour son savoir-faire sur des projets haut de gamme en génie électrique. Nous recherchons pour leur compte un Responsable de production (H/F) basé au siège en Ile-de-France, avec une forte expérience en sûreté et sécurité.
Le poste :
Rattaché(e) à la direction, le responsable de production a les missions suivantes :
- La démarche commerciale pour développer le chiffre d'affaires par des nouveaux clients.
- Des études techniques et financières des différents dossiers : appels d'offres, adjudication ou gré à gré, si besoin en appui du bureau d'études.
- Le suivi de la clientèle.
- La facturation et le suivi économique des affaires jusqu'à leur paiement définitif.
- La responsabilité de la production de ses chantiers, avec le management des équipes de chantiers, en faisant respecter les règles d'hygiène et de sécurité, les horaires, les congés.
- La gestion des intérimaires ou sous-traitants.
- Le planning des chantiers.
- La gestion des approvisionnements.
- Le respect des engagements pris sur devis, nombre d'heures et fournitures, respect de la marge brute définie.
Profil recherché :
De formation spécialisée ou autodidacte, nous recherchons avant une forte expertise dans le domaine de la sûreté-sécurité (contrôle d'accès, alarme, vidéosurveillance, SSI) en bâtiments tertiaires et résidentiels haut de gamme.
Etant donné le rôle central, un sens de la communication, une ouverture d'esprit, un dynamisme et des capacités d'anticipation sont indispensables.
Le est indispensable pour les déplacements sur la région Paris Île-de-France.
Le poste :
Rattaché(e) à la direction, le responsable de production a les missions suivantes :
- La démarche commerciale pour développer le chiffre d'affaires par des nouveaux clients.
- Des études techniques et financières des différents dossiers : appels d'offres, adjudication ou gré à gré, si besoin en appui du bureau d'études.
- Le suivi de la clientèle.
- La facturation et le suivi économique des affaires jusqu'à leur paiement définitif.
- La responsabilité de la production de ses chantiers, avec le management des équipes de chantiers, en faisant respecter les règles d'hygiène et de sécurité, les horaires, les congés.
- La gestion des intérimaires ou sous-traitants.
- Le planning des chantiers.
- La gestion des approvisionnements.
- Le respect des engagements pris sur devis, nombre d'heures et fournitures, respect de la marge brute définie.
Profil recherché :
De formation spécialisée ou autodidacte, nous recherchons avant une forte expertise dans le domaine de la sûreté-sécurité (contrôle d'accès, alarme, vidéosurveillance, SSI) en bâtiments tertiaires et résidentiels haut de gamme.
Etant donné le rôle central, un sens de la communication, une ouverture d'esprit, un dynamisme et des capacités d'anticipation sont indispensables.
Le est indispensable pour les déplacements sur la région Paris Île-de-France.
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Source : France Travail. Publiée le 27 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 14 h.
Décodeur de l'annonce
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| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Lieu | Bobigny 93000 — « Le est indispensable pour les déplacements sur la région Paris Île-de-France. » Source : champ « lieu » et texte |
| Expérience | 5 An(s) Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Le est indispensable pour les déplacements sur la région Paris Île-de-France. »
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
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