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Chargé d'affaires TCE Déconstruction (H/F)
asap.work recrute : Chargé d'affaires TCE Déconstruction (H/F) à Bobigny (93), Intérim - 3 Mois, Annuel de 35000.0 Euros à 40000.0 Euros - -. Offre publiée le 6 novembre 2026.
asap.workPubliée il y a 2 jours
- Entreprise
- asap.work
- Lieu
- Bobigny 93000
- Contrat
- Intérim - 3 Mois
- Salaire
- Annuel de 35000.0 Euros à 40000.0 Euros - -
- Expérience
- 1 An(s)
- Secteur
- Activités des agences de travail temporaire
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- Éducateur spécialisé / Éducatrice spécialisée (H/F) — Paris 9e Arrondissement Intérim
Description du poste
Nous recherchons un Chargé d'affaires TCE Déconstruction (H/F) sur 93000 Bobigny, France. Tu seras responsable de la conduite de travaux de déconstruction intérieure, du curage de bâtiment et du chiffrage des opérations. Ce poste exige une personne capable de mener à bien les projets, de la conception à la livraison, tout en assurant la satisfaction des clients et le respect des délais et budgets.
Tes futures missions :
- Piloter et coordonner les projets de déconstruction et de curage de bâtiments.
- Réaliser les études préalables et le chiffrage des travaux.
- Assurer la gestion quotidienne des chantiers (suivi des travaux, commande de matériaux, respect des délais).
- Être l'interlocuteur privilégié des clients, sous-traitants et équipes sur le terrain.
- Veiller au respect des normes de sécurité et environnementales sur les chantiers.
Où : 93000 Bobigny, France
Pour combien : 35 000 EUR - 40 000 EUR
Type de contrat : intérim
Entre nous ça va coller si tu as :
- 1 à 3 années d'expérience dans le domaine de la déconstruction ou des travaux TCE.
- Un permis B valide (obligatoire pour ce poste).
- La capacité de travailler de manière autonome tout en étant un bon leader d'équipe.
- Un excellent sens de l'organisation et de la planification.
- De bonnes compétences en communication, te permettant de négocier et de maintenir une bonne relation avec les clients et les équipes.
Tes futures missions :
- Piloter et coordonner les projets de déconstruction et de curage de bâtiments.
- Réaliser les études préalables et le chiffrage des travaux.
- Assurer la gestion quotidienne des chantiers (suivi des travaux, commande de matériaux, respect des délais).
- Être l'interlocuteur privilégié des clients, sous-traitants et équipes sur le terrain.
- Veiller au respect des normes de sécurité et environnementales sur les chantiers.
Où : 93000 Bobigny, France
Pour combien : 35 000 EUR - 40 000 EUR
Type de contrat : intérim
Entre nous ça va coller si tu as :
- 1 à 3 années d'expérience dans le domaine de la déconstruction ou des travaux TCE.
- Un permis B valide (obligatoire pour ce poste).
- La capacité de travailler de manière autonome tout en étant un bon leader d'équipe.
- Un excellent sens de l'organisation et de la planification.
- De bonnes compétences en communication, te permettant de négocier et de maintenir une bonne relation avec les clients et les équipes.
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Source : France Travail. Publiée le 6 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 jours.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Salaire | Annuel de 35000.0 Euros à 40000.0 Euros - - Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | Intérim - 3 Mois Source : champ « contrat » |
| Lieu | Bobigny 93000 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 1 An(s) — « 1 à 3 années d'expérience dans le domaine de la déconstruction ou des travaux TCE. » Source : texte de l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Ce poste exige une personne capable de mener à bien les projets, de la conception à la livraison, tout en assurant la satisfaction des clients et le respect des délais et budgets. »
- « Un permis B valide (obligatoire pour ce poste). »
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (1)
- Intérim
- Contrat de mission via une agence de travail temporaire, avec indemnité de fin de mission (10 %) et congés payés (10 %).
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