Responsable de production (h/f) (H/F)
ADECCO recrute : Responsable de production (h/f) (H/F) à Warcq (08), CDI, Annuel de 32000.0 Euros à 40000.0 Euros. Offre publiée le 6 novembre 2026.
- Entreprise
- Adecco
- Lieu
- Warcq 08000
- Contrat
- CDI
- Durée du travail
- Temps plein
- Salaire
- Annuel de 32000.0 Euros à 40000.0 Euros
- Expérience
- 5 An(s)
- Secteur
- Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste
Vos missions. Rattaché(e) à la Direction de Production, vous prenez la responsabilité opérationnelle d'un secteur de fabrication. Vous êtes garant(e) de la bonne organisation des activités, de la performance de la production et du management de vos équipes.
À ce titre, vos principales missions sont les suivantes :
- Piloter et superviser la production afin d'atteindre les objectifs fixés en matière de qualité, de coûts, de délais et de sécurité.
- Organiser et planifier les activités en optimisant les ressources humaines, matérielles et techniques disponibles.
- Encadrer, accompagner et fédérer vos équipes, en veillant au développement des compétences et au maintien d'un climat de travail constructif.
- Suivre et analyser les indicateurs de performance de votre secteur, identifier les écarts et déployer les actions correctives nécessaires.
- Participer à l'amélioration continue des processus de fabrication et accompagner les projets de modernisation et de digitalisation des outils de production.
- Collaborer étroitement avec les différents services (maintenance, qualité, administration, équipes chantier.) afin de garantir la fluidité des opérations et la satisfaction des clients.
- Veiller au respect des procédures de sécurité, de qualité et d'environnement sur l'ensemble de votre périmètre.
Vous justifiez d'une expérience significative en management d'équipes de production dans un environnement industriel.
Reconnu(e) pour votre leadership et votre proximité avec le terrain, vous savez conjuguer management opérationnel, organisation et recherche de performance.
Vous disposez notamment des compétences suivantes :
- Solides capacités d'organisation, de planification et de gestion des priorités.
- Aptitude à animer, mobiliser et accompagner des équipes de production.
- Capacité d'analyse et de résolution de problématiques opérationnelles.
- Bonne maîtrise des outils informatiques et intérêt pour la digitalisation des processus industriels.
- Réactivité, autonomie et capacité à gérer plusieurs sujets simultanément.
Une connaissance du secteur du béton préfabriqué ou des matériaux de construction constitue un atout, sans être indispensable.
Les atouts du poste.
- Une entreprise industrielle reconnue pour son savoir-faire et son expertise.
- Un environnement de production engagé dans une dynamique de modernisation.
- Un poste à responsabilités, associant management de proximité et pilotage opérationnel.
- La possibilité de contribuer directement à l'amélioration des performances industrielles.
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Source : France Travail. Publiée le 6 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 jours.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Salaire | Annuel de 32000.0 Euros à 40000.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
| Horaires | Temps plein Source : champ « durée du travail » |
| Lieu | Warcq 08000 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 5 An(s) Source : champ « expérience » |
| Horaires précis et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Salaire comparé : 3 000 € brut par mois (équivalent mensuel), soit dans la fourchette courante des offres de responsable de production en France (médiane 3 330 €, la moitié entre 2 500 € et 3 750 € ; 51 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Une connaissance du secteur du béton préfabriqué ou des matériaux de construction constitue un atout, sans être indispensable. »
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
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