Offres d'emploi › Bourgogne-Franche-Comté
Responsable de production H/F
PONGE MATERIEL AGRICOLEPubliée il y a 1 h
- Entreprise
- Ponge Materiel Agricole
- Lieu
- Guipy 58420
- Contrat
- CDI
- Durée du travail
- Temps plein
- Expérience
- 3 An(s)
- Secteur
- Fabrication de machines agricoles et forestières
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Description du poste
Cette offre d'emploi est confiée à France Travail par LINDUSTRIE-RECRUTE.FR
Gestion de la production :
PROCESS et PLANIFICATION
- Par pôle, analyser les temps de production et déterminer la capacité de production
- Planifier la production avec les responsables d'ateliers et assurer l'atteinte des objectifs
- Rédiger, mettre en place et contrôler des process de production pour assurer la conformité des produits
- Suivre les productions journalières en fonction des prévisions et arbitrer
- Accompagner les équipes internes dans la gestion de la sous-traitance
- Réagir aux commandes imprévues et aux aléas techniques
- Coordonner les exigences de production et les nécessités de maintenance
APPROVISIONNEMENT
- Mettre en place les moyens de production : veiller à l'approvisionnement des postes et s'assurer du bon équipement des équipes
- Assurer le suivi des commandes et des livraisons
TECHNIQUE
- Apporter un appui technique aux services qualité, maintenance, méthodes, recherche et développement
- Lancer de nouveaux modèles
Management des équipes :
- Animer, coordonner et contrôler le travail des équipes de l'atelier sur 3 pôles (méthodes-débit / soudure / lavage, peinture, montage)
- Transmettre toute information nécessaire pour la faisabilité d'un modèle : contraintes techniques, capacités machines, .
- Evaluer et développer les compétences de ses collaborateurs
- Former aux évolutions techniques, à la transmission de compétences, aux exigences de qualité et de sécurité
Contrôle et Amélioration continue :
- Contrôler la conformité des process et des produits
- Analyser les défaillances, les dysfonctionnements, proposer des améliorations sur la ligne de production
- Rechercher et proposer des solutions pour améliorer sans cesse la productivité, la réactivité et la conformité de la production
- Prévoir les investissements nécessaires en collaboration avec le bureau d'études, les méthodes et les achats ; argumenter le dossier auprès des décideurs
- Proposer des améliorations sur l'évolution technologique des ateliers
- Participer à la validation de prototype
- Expérience managériale significative dans un environnement industriel pour fédérer et garantir les objectifs fixés
- Compétences techniques idéalement orientées dans le secteur de la métallurgie/agricole
- Esprit d'analyse
- Bonne gestion des priorités et Capacité d'adaptation
- Maitrise d'un progiciel de gestion intégrée d'entreprise (ERP)
Gestion de la production :
PROCESS et PLANIFICATION
- Par pôle, analyser les temps de production et déterminer la capacité de production
- Planifier la production avec les responsables d'ateliers et assurer l'atteinte des objectifs
- Rédiger, mettre en place et contrôler des process de production pour assurer la conformité des produits
- Suivre les productions journalières en fonction des prévisions et arbitrer
- Accompagner les équipes internes dans la gestion de la sous-traitance
- Réagir aux commandes imprévues et aux aléas techniques
- Coordonner les exigences de production et les nécessités de maintenance
APPROVISIONNEMENT
- Mettre en place les moyens de production : veiller à l'approvisionnement des postes et s'assurer du bon équipement des équipes
- Assurer le suivi des commandes et des livraisons
TECHNIQUE
- Apporter un appui technique aux services qualité, maintenance, méthodes, recherche et développement
- Lancer de nouveaux modèles
Management des équipes :
- Animer, coordonner et contrôler le travail des équipes de l'atelier sur 3 pôles (méthodes-débit / soudure / lavage, peinture, montage)
- Transmettre toute information nécessaire pour la faisabilité d'un modèle : contraintes techniques, capacités machines, .
- Evaluer et développer les compétences de ses collaborateurs
- Former aux évolutions techniques, à la transmission de compétences, aux exigences de qualité et de sécurité
Contrôle et Amélioration continue :
- Contrôler la conformité des process et des produits
- Analyser les défaillances, les dysfonctionnements, proposer des améliorations sur la ligne de production
- Rechercher et proposer des solutions pour améliorer sans cesse la productivité, la réactivité et la conformité de la production
- Prévoir les investissements nécessaires en collaboration avec le bureau d'études, les méthodes et les achats ; argumenter le dossier auprès des décideurs
- Proposer des améliorations sur l'évolution technologique des ateliers
- Participer à la validation de prototype
- Expérience managériale significative dans un environnement industriel pour fédérer et garantir les objectifs fixés
- Compétences techniques idéalement orientées dans le secteur de la métallurgie/agricole
- Esprit d'analyse
- Bonne gestion des priorités et Capacité d'adaptation
- Maitrise d'un progiciel de gestion intégrée d'entreprise (ERP)
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Source : France Travail. Publiée le 23 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 h.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Horaires | Temps plein Source : champ « durée du travail » |
| Lieu | Guipy 58420 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 3 An(s) Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires précis et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce qui est seulement souhaité
- « Compétences techniques idéalement orientées dans le secteur de la métallurgie/agricole »
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (1)
- ERP
- Logiciel de gestion intégré (SAP, Sage, Cegid…) ou, dans le bâtiment, établissement recevant du public.
Pour aller plus loin
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