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Offres d'emploi › Bourgogne-Franche-Comté

Psychologue

♿ Accessible aux travailleurs handicapés — offres emploi et handicap en Bourgogne-Franche-Comté

ASS SAUVEGARDE ENFANT ADULTE NIEVREPubliée le 23 septembre 2026
CDD
Lieu
Guipy 58420
Contrat
CDD - 6 Mois
Durée du travail
Temps partiel
Expérience
Débutant accepté
Secteur
Action sociale sans hébergement n.c.a.
Postuler sur le site de l'offre →

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Description du poste

Envie d'un poste où votre organisation et votre relationnel font vraiment la différence ?
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VOTRE QUOTIDIEN CHEZ NOUS
Suivi des usagers :
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Travail en équipe :
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ÊTES-VOUS NOTRE FUTUR TALENT?
Vous avez une formation Master 2 en Psychologie Clinique ou Neuropsychologie
On dit de vous que vous êtes rigoureux-se, organisé-e et toujours de bonne humeur
Vous aimez le travail d'équipe pluridisciplinaire
Vous maitrisez la passation de tests psychométriques

CETTE OFFRE EST FAITE POUR VOUS ? CANDIDATEZ !

Prise de poste le 1.11.2026

Envoyez votre CV + lettre manuscrite de motivation à
Madame Pauline CRUCHET VAULTIER, Directrice DAME
IME Vauban - 1 rue Vauban - 58420 GUIPY
pcruchet@sauvegarde58.org

Source : France Travail. Publiée le 23 septembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 4 h.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

ContratCDD - 6 Mois
Source : champ « contrat »
HorairesTemps partiel
Source : champ « durée du travail »
LieuGuipy 58420
Source : champ « lieu »
ExpérienceDébutant accepté
Source : champ « expérience »
Prise de poste« Prise de poste le 1.11.2026 »
Source : texte de l'annonce
SalaireNon précisé dans l'annonce
Horaires précis et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

  • « Vous avez une formation Master 2 en Psychologie Clinique ou Neuropsychologie »

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

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