Offres d'emploi › Auvergne-Rhône-Alpes
Responsable de maintenance industrielle
♿ Accessible aux travailleurs handicapés — offres emploi et handicap en Auvergne-Rhône-Alpes
- Entreprise
- Ball Aerosol Packaging France S.a.s
- Lieu
- VALSERHONE 01200
- Contrat
- CDI
- Durée du travail
- Temps plein
- Salaire
- Annuel de 57750.0 Euros à 83160.0 Euros
- Expérience
- 1 An(s)
- Secteur
- Fabrication d'emballages métalliques légers
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Description du poste
Les principales responsabilités comprennent :
Garantir le fonctionnement fiable et efficace des équipements et systèmes de l'usine. Superviser les programmes de maintenance préventive, prédictive et corrective afin d'optimiser la disponibilité. Gérer les stocks de pièces détachées pour minimiser les temps d'arrêt et répondre aux besoins de maintenance.
Planifier, exécuter et mener à bien les projets d'investissement et d'amélioration dans les délais et le budget impartis. Assurer la coordination avec les équipes d'ingénierie et les autres équipes de l'usine pour la mise en œuvre des améliorations de procédés ou d'installations. Suivre l'avancement des projets et veiller au respect des plans, des spécifications et des normes.
Maîtriser les coûts de maintenance et de réparation (M&R) et optimiser l'allocation des ressources. Élaborer et gérer les budgets de maintenance et les autorisations de dépenses (AFE) pour les projets. Identifier les opportunités de réduction des coûts et de création de valeur par l'optimisation des processus.
Promouvoir et maintenir une culture de sécurité rigoureuse au sein des équipes de maintenance et de projet. Garantir la conformité aux réglementations environnementales, sanitaires, de sécurité et de qualité. Surveiller l'état des installations afin de respecter les normes de sécurité, d'hygiène alimentaire et de propreté.
Diriger, encadrer et développer les équipes de maintenance et de projets. Maintenir des relations de travail positives et favoriser l'engagement et la confiance des employés. Communiquer efficacement avec la direction de l'usine, le service d'ingénierie, les sous-traitants et les autres parties prenantes.
Suivre et analyser les indicateurs clés de performance liés à la maintenance, à la disponibilité des équipements et aux projets. Identifier les axes d'amélioration des processus, les gains d'efficacité et la réduction des pertes. Mettre en œuvre les meilleures pratiques et les procédures standardisées pour optimiser l'excellence opérationnelle.
Que recherchons-nous ?
Formation générale dans un domaine connexe, généralement acquise par des études supérieures ou une expérience professionnelle.
Expérience professionnelle pertinente d'au moins 4 ans.
Une formation en ingénierie et/ou en gestion de projet est préférable.
Compétences techniques et d'ingénierie : Connaissance des fonctions d'ingénierie des installations et de l'intégration des systèmes.
Capacité à négocier avec les entrepreneurs pour l'entretien des installations/bâtiments.
Capacité d'estimer, de budgétiser et de préparer les autorisations de dépenses pour les projets d'investissement.
Capacité à élaborer et à gérer des programmes de maintenance.
Connaissance des systèmes de services publics, du suivi des coûts et des méthodes de conservation.
Solide compréhension des systèmes de maintenance préventive et de leur documentation.
Maîtrise du français et de l'anglais
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Source : France Travail. Publiée le 17 septembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 10 h.
Décodeur de l'annonce
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| Salaire | Annuel de 57750.0 Euros à 83160.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
| Horaires | Temps plein Source : champ « durée du travail » |
| Lieu | VALSERHONE 01200 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 1 An(s) Source : champ « expérience » |
| Horaires précis et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Maîtrise du français et de l'anglais »
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
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