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Responsable de magasin (F/H)

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RANDSTAD recrute : Responsable de magasin (F/H) à Morteau (25), CDI, Annuel de 32500.0 Euros. Offre publiée le 3 novembre 2026.

RANDSTADPubliée il y a 1 jour

CDI

Entreprise: Randstad
Lieu: Morteau 25500
Contrat: CDI
Durée du travail: Temps plein
Salaire: Annuel de 32500.0 Euros
Expérience: 1 An(s)
Secteur: Activités des agences de travail temporaire

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Description du poste

Rattaché au manager de magasin et à son adjoint, le premier vendeur (H/F) assure la responsabilité opérationnelle de l'espace de vente et le management de proximité de l'équipe. En véritable relais de la direction, il participe à l'élaboration et à la gestion des plannings, forme les collaborateurs, coordonne l'activité quotidienne et veille à la cohésion du groupe. Il prend également en charge l'accueil client, la mise en valeur des produits, les encaissements, le suivi des cuissons avec la production ainsi que l'application rigoureuse des normes d'hygiène et de sécurité.
Poste à temps plein 42h/semaine sur 5 jours. Fermé le dimanche. 13ième mois, mutuelle d'entreprise
Rémunération selon profil.

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Source : France Travail. Publiée le 3 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Salaire	Annuel de 32500.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce
Contrat	CDI Source : champ « contrat »
Horaires	Temps plein — « Fermé le dimanche. » Source : texte de l'annonce
Lieu	Morteau 25500 Source : champ « lieu »
Expérience	1 An(s) Source : champ « expérience »
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Salaire comparé : 2 710 € brut par mois (équivalent mensuel), soit dans la fourchette courante des offres de responsable de magasin en France (médiane 2 500 €, la moitié entre 2 250 € et 2 790 € ; 49 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).

Avantages cités dans l'annonce

mutuelle

Questions à poser au recruteur

À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?