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Offres d'emploi › Nouvelle-Aquitaine › Teste-de-Buch

Responsable de magasin de détail (H/F)

Version CCPubliée il y a 4 jours
CDI
Entreprise
Version CC
Lieu
Teste-de-Buch 33115
Contrat
CDI
Salaire
Mensuel de 3200.0 Euros à 3400.0 Euros - De 3200 à 3400 € (Euros) par mois
Expérience
Débutant accepté
Secteur
Réparation et maintenance d'aéronefs et d'engins spatiaux
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Description du poste

Description du poste :

En tant que Responsable de magasin, vous êtes le garant du bon fonctionnement global du magasin et de la satisfaction client. Vous animez, encadrez et accompagnez votre équipe au quotidien. Véritable relais terrain de la direction, vous mettez en œuvre la stratégie commerciale et assurez la gestion opérationnelle du site.

Vos responsabilités principales Piloter la performance économique : suivi du chiffre d'affaires, gestion des marges, analyse des écarts et actions correctrices.***Animer et encadrer l'équipe : intégration, formation, entretiens professionnels, planning, cohésion d'équipe et qualité de service.***Contribuer au développement commercial : animation des opérations promotionnelles, accompagnement des vendeurs, suivi de la relation client.***Superviser les achats, commandes fournisseurs et approvisionnements en lien avec les services support.***Garantir le respect des procédures internes et des règles d'hygiène, sécurité et environnement.***Vous servez les clients au comptoir et répondez at téléphone en renfort des équipes.***Un véhicule de service est mis à votre disposition.

Version CC, agence de recrutement, vous accompagne dans votre candidature.

Description du profil :

Formation : Bac+2/3 en commerce, technique ou management.
Expérience : 5 ans minimum dans un environnement de distribution spécialisée, idéalement dans l'univers automobile.

Expérience confirmée en gestion d'un point de vente.
Compétences : Maîtrise des outils informatiques, des flux logistiques et des indicateurs de performance.
Qualités : sens des responsabilités, leadership, rigueur, esprit d'équipe, orientation client et goût du résultat.***Un environnement à taille humaine au sein d'un groupe solide et en croissance.***Une mission à fort impact : vous pilotez votre centre de profit avec autonomie et engagement.***Un poste polyvalent mêlant gestion, technique, commerce et management.

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Le marché de responsable de magasin de détail — Gironde (33)

  • 3 offres de responsable de magasin de détail ouvertes aujourd'hui dans le département (Gironde), 14 en Nouvelle-Aquitaine, 90 en France.
  • Salaire proposé pour ce métier en Nouvelle-Aquitaine : médiane 2 290 € brut par mois, la moitié des offres entre 2 080 € et 2 710 € (sur 5 offres indiquant un salaire).
  • Types de contrat dans le département : 100 % CDI.
  • Employeurs qui recrutent le plus de responsable de magasin de détail dans le département : Leihia, Version CC.

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Chiffres calculés le 3 novembre 2026 sur les offres publiées sur ce site.

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Source : France Travail. Publiée le 30 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 18 h.

Décodeur de l'annonce

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SalaireMensuel de 3200.0 Euros à 3400.0 Euros - De 3200 à 3400 € (Euros) par mois
Source : champ « salaire » de l'annonce
ContratCDI
Source : champ « contrat »
LieuTeste-de-Buch 33115
Source : champ « lieu »
ExpérienceDébutant accepté
Source : champ « expérience »
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Salaire comparé : 3 300 € brut par mois (équivalent mensuel), soit au-dessus de la fourchette courante des offres de responsable de magasin de détail en France (médiane 2 710 €, la moitié entre 2 080 € et 2 920 € ; 60 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).

Ce que l'annonce présente comme exigé

  • « Formation : Bac+2/3 en commerce, technique ou management. »

Ce qui est seulement souhaité

  • « Expérience : 5 ans minimum dans un environnement de distribution spécialisée, idéalement dans l'univers automobile. »

Avantages cités dans l'annonce

véhicule de service

Questions à poser au recruteur

  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (1)
Polyvalence
Le poste regroupe plusieurs types de tâches ; demandez lesquelles occupent l'essentiel du temps.

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