Assistant(e) de vie auprès de personnes âgées LE BOUSCAT (H/F)

♿ Accessible aux travailleurs handicapés — offres emploi et handicap en Nouvelle-Aquitaine

SOUS MON TOIT BORDEAUXPubliée il y a 5 h

CDI

Entreprise: Sous Mon Toit Bordeaux
Lieu: Le Bouscat 33110
Contrat: CDI
Durée du travail: Temps partiel
Expérience: Débutant accepté
Secteur: Autres services personnels n.c.a.

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Description du poste

Le secteur du maintien à domicile est une vocation et vous cherchez simplement un complément d'heures ?

Nous avons la formule qu'il vous faut !

Vous accompagnez vos bénéficiaires dans les tâches de la vie courante :

Lever et/ou coucher, déplacements, transferts
Préparation et aide aux repas
Entretien du cadre de vie (ménage, courses etc)
Poste à pourvoir rapidement du lundi au dimanche entre 9h et 12h, et entre 17h30 et 20h30.

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap

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Source : France Travail. Publiée le 3 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 h. Annonce au même intitulé, chez le même employeur et au même lieu publiée 2 fois depuis le 18 septembre 2026.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Contrat	CDI Source : champ « contrat »
Horaires	Temps partiel — « Poste à pourvoir rapidement du lundi au dimanche entre 9h et 12h, et entre 17h30 et 20h30. » Source : texte de l'annonce
Lieu	Le Bouscat 33110 — « Lever et/ou coucher, déplacements, transferts » Source : champ « lieu » et texte
Expérience	Débutant accepté Source : champ « expérience »
Prise de poste	« Poste à pourvoir rapidement du lundi au dimanche entre 9h et 12h, et entre 17h30 et 20h30. » Source : texte de l'annonce
Salaire	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce

Questions à poser au recruteur

Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?