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Offres d'emploi › Hauts-de-France › Amiens

Responsable de magasin de détail (H/F)

Diane RecrutementPubliée il y a 4 jours
CDI
Lieu
Amiens 80000
Contrat
CDI
Salaire
Annuel de 2200.0 Euros
Expérience
1 An(s)
Secteur
Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion
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Description du poste

Description du poste :

RESPONSABLE DE MAGASIN Dans le cadre de son développement, une enseigne dans le pret-à-porter en grande croissance recherche son/sa futur(e) Responsable de Magasin .

Véritable pilote du point de vente, vous êtes responsable de la performance commerciale du magasin, du management de l'équipe et de la qualité de l'expérience client.

Vos missions

Pilotage commercial

Développer le chiffre d'affaires et atteindre les objectifs du magasin.

Suivre et analyser les principaux KPI : CA, taux de transformation, panier moyen, indice de vente, productivité.

Mettre en place les plans d'action nécessaires pour améliorer les performances.

Animer quotidiennement les objectifs auprès de l'équipe.

Management de l'équipe

Manager, accompagner et motiver l'équipe de vente.

Organiser les plannings et répartir les missions.

Former et faire monter en compétences les collaborateurs.

Animer les briefs quotidiens et créer une véritable dynamique d'équipe.

Participer au recrutement et à l'intégration des nouveaux collaborateurs.

Expérience client & vente

Garantir un accueil et un conseil client de qualité.

Être présent(e) sur le terrain et accompagner l'équipe dans la vente.

Fidéliser la clientèle et veiller à la satisfaction client.

Gestion du magasin

Garantir la bonne tenue du point de vente.

Veiller au respect des standards merchandising et à la mise en valeur des collections.

Superviser les livraisons, les stocks et les inventaires.

Assurer le respect des procédures internes et des règles de sécurité.

Profil recherché

Expérience réussie dans la vente et le management d'équipe, idéalement dans le prêt-à-porter, la mode ou le retail .

Description du profil :

Le profil recherché

Profil Responsable de Magasin confirmé(e), ou Responsable Adjoint(e) / Premier(ère) Vendeur(se) avec une réelle capacité à évoluer.

Forte culture du résultat et goût du challenge.

Leadership naturel et capacité à fédérer une équipe.

Dynamique, organisé(e), réactif(ve) et proche du terrain.

Excellent relationnel et véritable sens du commerce.

Ce que nous recherchons avant tout

Un(e) manager commerçant(e), opérationnel(le) et proche de son équipe , capable de piloter son magasin comme un véritable centre de profit tout en maintenant une forte présence sur le terrain.

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Le marché de responsable de magasin de détail — Somme (80)

  • 3 offres de responsable de magasin de détail ouvertes aujourd'hui dans le département (Somme), 5 en Hauts-de-France, 92 en France.
  • Salaire proposé pour ce métier en France : médiane 2 880 € brut par mois, la moitié des offres entre 2 080 € et 2 920 € (sur 53 offres indiquant un salaire).
  • Types de contrat dans le département : 100 % CDI.
  • Employeurs qui recrutent le plus de responsable de magasin de détail dans le département : Diane Recrutement, Adecco.

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Chiffres calculés le 2 novembre 2026 sur les offres publiées sur ce site.

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Source : France Travail. Publiée le 29 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 h.

Décodeur de l'annonce

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SalaireAnnuel de 2200.0 Euros
Source : champ « salaire » de l'annonce
ContratCDI
Source : champ « contrat »
LieuAmiens 80000
Source : champ « lieu »
Expérience1 An(s)
Source : champ « expérience »
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Ce qui est seulement souhaité

  • « Expérience réussie dans la vente et le management d'équipe, idéalement dans le prêt-à-porter, la mode ou le retail . »

Questions à poser au recruteur

  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (1)
KPI
Indicateurs de performance suivis par l'équipe.

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