Offres d'emploi › Hauts-de-France › Creil
Responsable de magasin de détail (H/F)
- Entreprise
- Lagardere Travel Retail France
- Lieu
- Creil 60100
- Contrat
- CDI
- Salaire
- Mensuel de 2429.75 Euros
- Expérience
- 3 An(s)
- Secteur
- Activités des sièges sociaux
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Description du poste
Rejoignez la Team Lagardère Travel Retail France !
Faites partie d'une communauté dynamique & connectée, qui fait vivre depuis plus de 170 ans une expérience inédite à tous les voyageurs .Leader sur les métiers du Travel Retail - Travel Essentials, Restauration, Duty Free & Mode - dans 42 pays à travers le monde avec plus de 20 000 collaborateurs, nous imaginons une autre façon de voyager en proposant des moments uniques de shopping et de restauration
Avec près de 1 000 magasins en France et forte de ses marques référentes,***RELAY, enseigne emblématique des voyageurs;***Aelia Duty Free, la référence où se mêlent des marques iconiques et des produits régionaux & authentiques RELAIS H, marque dédiée au réseau hospitalier depuis plus de 40 ans ou Bread&Co concept de « café boulangerie » moderne destiné aux voyageurs gourmets
Lagardère Travel Retail France propose également des partenariats avec des acteurs reconnus tels que la FNAC, Monop'daily, Hermès, Chanel, Pokawa, Eric Kayser.
Commerçant(e) dans l'âme, vous aspirez à prendre des responsabilités, à manager une équipe et à diriger un point de vente tout en bénéficiant du soutien d'un grand groupe ? Une opportunité vous attend au sein d'un point de vente Carrefour Express situé à la gare SNCF de Creil (60).
Votre rôle au quotidien ?
Vous animez la performance commerciale en motivant les équipes et en optimisant les actions pour attirer et fidéliser les clients Suivez et analysez les résultats commerciaux et les indicateurs clés en vue de développer la performance de votre point de vente.***Animez les politiques de qualité et d'accueil client, en assurant une expérience exceptionnelle pour chaque visiteur.***Déployez la politique commerciale et merchandising, visant à développer vos ventes et optimiser la satisfaction client.
Vous développez l'efficience opérationnelle dans le respect des processus de gestion Garantissez l'application des processus de gestion de l'entreprise en faisant preuve de rigueur.***Optimisez vos ressources dans la gestion de votre périmètre en les adaptant aux besoins de votre activité***Adoptez une démarche d'amélioration continue.
Quels sont les détails & conditions du poste Horaires du point de vente : du lundi au dimanche (horaires à confirmer)***CA annuel : 320 000 euros***Structure de rémunération : Profitez d'un système de rémunération alliant salaire de base (2429 euros brut mensuel) & bonus annuel***Management d'équipe : 3 personnes***Date de démarrage : Octobre 2026
Vous vous reconnaissez dans les qualités suivantes ?
Expériences privilégiées***Vous avez déjà travaillé dans un commerce franchisé, ou au sein d'enseignes de restauration commerciales.***Vous avez déjà géré votre propre commerce.
Principales compétences recherchées Qualité Relationnelle & Communication : Vous êtes fortement orienté.e client et faites preuve d'une aisance relationnelle avec les différents interlocuteurs de proximité.***Hauteur de Vue & Adaptation : Vous faites preuve d'agilité devant tout type de situations.***Esprit d'Équipe : Vous privilégiez l'intérêt général et contribuez à créer une ambiance de travail positive.***Gestion d'une offre variée et évolutive.
Pourquoi nous rejoindre ?
Opportunités de carrière et de développement Une envie d'évoluer ? Découvrez des opportunités variées et des possibilités de mobilité, en France et à l'international, selon les postes disponibles.***Une soif de connaissances ? Bénéficiez d'un programme complet d'intégration et de formations variées tout au long de votre développement, animés par notre Campus interne.
Entreprise conviviale et engagée***Une passion ? Venez la partager dans l'un de nos clubs***Une sensibilité aux thématiques RSE ? Consacrez du temps aux autres et à la planète en participant à nos actions environnementales, caritatives***Une envie de créer du lien ? Participez aux divers événements internes***Des valeurs fortes ? Lagardère Travel Retail France est engagé dans l'inclusion et la diversité, notamment à travers ses actions en faveur du handicap, de l'égalité entre les femmes et les hommes.
Vous hésitez encore Prime annuelle***Prestations CSE : voyages, week-ends, sorties, réductions et ventes privées***Tickets restaurant
On s'engage !
Chez Lagardère Travel Retail, nous favorisons la diversité et l'inclusion, nous recrutons et reconnaissons tous les talents. Nous sommes une Entreprise attentive : à nos talents, à nos partenaires, à la planète. Pour en savoir plus, découvrez notre programme PEPS (Planet Ethics People Social) ! On vous attend avec impatience !
Si vous souhaitez en savoir plus sur nos activités, nos métiers et découvrir l'ensemble de nos offres d'emploi : venez explorer notre site carrière !
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Source : France Travail. Publiée le 14 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 21 h.
Décodeur de l'annonce
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| Salaire | Mensuel de 2429.75 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
| Horaires | « …sont les détails & conditions du poste Horaires du point de vente : du lundi au dimanche (horaires à confirmer)***CA annuel : 320 000 euros***Structure de rém… » Source : texte de l'annonce |
| Lieu | Creil 60100 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 3 An(s) Source : champ « expérience » |
| Prise de poste | « …& bonus annuel***Management d'équipe : 3 personnes***Date de démarrage : Octobre… » Source : texte de l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
Salaire comparé : 2 430 € brut par mois (équivalent mensuel), soit dans la fourchette courante des offres de responsable de magasin de détail en France (médiane 2 410 €, la moitié entre 2 080 € et 2 850 € ; 51 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).
Avantages cités dans l'annonce
Prime annuelle · CSE · Tickets restaurant
Questions à poser au recruteur
- À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
- Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (2)
- CSE
- Comité social et économique : instance représentant le personnel, qui gère souvent des avantages (chèques-vacances, billetterie…).
- Brut
- Salaire avant cotisations sociales ; le net versé est plus faible (dans le privé, environ 22 % de moins).
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