Offres d'emploi › Bourgogne-Franche-Comté
Responsable de la communication (H/F)
Randstad professionalPubliée il y a 1 jour
- Entreprise
- Randstad professional
- Lieu
- Sochaux 25600
- Contrat
- Intérim - 6 Mois
- Salaire
- Annuel de 35000.0 Euros
- Expérience
- 3 An(s)
- Secteur
- Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste
Description du poste :
Directement rattaché(e) à la direction du site, vous êtes le chef d'orchestre de la communication interne et externe Déploiement stratégique : Construire et piloter le plan de communication en lien avec les enjeux stratégiques locaux et Groupe Création de contenus & valorisation : Concevoir des supports impactants (articles, newsletters, vidéos, interviews) pour valoriser les métiers, les projets et les innovations Animation : Organiser et promouvoir les événements collaborateurs, réunions managers, journées thématiques et visites Attractivité externe : Développer la notoriété du site auprès des écoles, universités, partenaires et réseaux professionnels Conseil & accompagnement : Conseiller la direction et les managers dans leurs prises de parole et vulgariser les sujets complexes Suivi & amélioration : Mesurer l'impact des actions et adapter la stratégie de communication.
Description du profil :
Formation : Bac+4/5 en Communication, Journalisme, Public Relations ou Marketing.
Expérience : Expérience significative d'au moins 3 années en communication interne ou de site, idéalement dans un environnement industriel, technique ou ingénierie.
Compétences : Bonnes qualités rédactionnelles, esprit de synthèse et vraie faculté à rendre intelligibles des sujets techniques complexes et maîtrise des outils digitaux/collaboratifs (SharePoint, Teams, Viva Engage, M365, réseaux professionnels Savoir-être : Autonomie, aisance relationnelle, créativité, réactivité et réelle appétence pour le terrain.
Directement rattaché(e) à la direction du site, vous êtes le chef d'orchestre de la communication interne et externe Déploiement stratégique : Construire et piloter le plan de communication en lien avec les enjeux stratégiques locaux et Groupe Création de contenus & valorisation : Concevoir des supports impactants (articles, newsletters, vidéos, interviews) pour valoriser les métiers, les projets et les innovations Animation : Organiser et promouvoir les événements collaborateurs, réunions managers, journées thématiques et visites Attractivité externe : Développer la notoriété du site auprès des écoles, universités, partenaires et réseaux professionnels Conseil & accompagnement : Conseiller la direction et les managers dans leurs prises de parole et vulgariser les sujets complexes Suivi & amélioration : Mesurer l'impact des actions et adapter la stratégie de communication.
Description du profil :
Formation : Bac+4/5 en Communication, Journalisme, Public Relations ou Marketing.
Expérience : Expérience significative d'au moins 3 années en communication interne ou de site, idéalement dans un environnement industriel, technique ou ingénierie.
Compétences : Bonnes qualités rédactionnelles, esprit de synthèse et vraie faculté à rendre intelligibles des sujets techniques complexes et maîtrise des outils digitaux/collaboratifs (SharePoint, Teams, Viva Engage, M365, réseaux professionnels Savoir-être : Autonomie, aisance relationnelle, créativité, réactivité et réelle appétence pour le terrain.
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Source : France Travail. Publiée le 1 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.
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| Salaire | Annuel de 35000.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | Intérim - 6 Mois Source : champ « contrat » |
| Lieu | Sochaux 25600 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 3 An(s) Source : champ « expérience » |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Formation : Bac+4/5 en Communication, Journalisme, Public Relations ou Marketing. »
Ce qui est seulement souhaité
- « Expérience : Expérience significative d'au moins 3 années en communication interne ou de site, idéalement dans un environnement industriel, technique ou ingénierie. »
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).