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Offres d'emploi › Bourgogne-Franche-Comté

Directeur / Directrice de la communication (H/F)

Randstad professionalPubliée il y a 3 jours
Intérim
Lieu
Sochaux 25600
Contrat
Intérim - 6 Mois
Expérience
3 An(s)
Secteur
Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste

Nous recherchons pour le compte de notre client acteur majeur sur son secteur, Un / Une responsable de la communication H/F dans la cadre d'une tâche intérim de 6 mois renouvelable.Directement rattaché(e) à la direction du site, vous êtes le chef d'orchestre de la communication interne et externe :

- Déploiement stratégique : Construire et piloter le plan de communication en lien avec les enjeux stratégiques locaux et Groupe.

- Création de contenus & valorisation : Concevoir des supports impactants (articles, newsletters, vidéos, interviews) pour valoriser les métiers, les projets et les innovations.

- Animation : Organiser et promouvoir les événements collaborateurs, réunions managers, journées thématiques et visites.

- Attractivité externe : Développer la notoriété du site auprès des écoles, universités, partenaires et réseaux professionnels.

- Conseil & accompagnement : Conseiller la direction et les managers dans leurs prises de parole et vulgariser les sujets complexes.

- Suivi & amélioration : Mesurer l'impact des actions et adapter la stratégie de communication.

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Source : France Travail. Publiée le 30 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 h.

Décodeur de l'annonce

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ContratIntérim - 6 Mois — « …de la communication H/F dans la cadre d'une tâche intérim de 6 mois renouvelable.Directement rattaché(e) à la direction du site, vous êtes… »
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LieuSochaux 25600
Source : champ « lieu »
Expérience3 An(s)
Source : champ « expérience »
SalaireNon précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (1)
Intérim
Contrat de mission via une agence de travail temporaire, avec indemnité de fin de mission (10 %) et congés payés (10 %).

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