Offres d'emploi › Occitanie › Biars-sur-Cère
Responsable de boulangerie (H/F)
ADECCO FRANCEPubliée il y a 2 h
- Entreprise
- Adecco France
- Lieu
- Biars-sur-Cère 46130
- Contrat
- CDI
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste
Description du poste :
Sous la direction de la Directrice Générale Commerciale vous aurez en charge les missions suivantes :
Gestion commerciale & rentabilité Développer le chiffre d'affaires et optimiser la marge du rayon.
* Élaborer et mettre en oeuvre la stratégie commerciale (offre produits, promotions, saisonnalité Analyser les indicateurs de performance (ventes, rentabilité, démarque) et mettre en place les plans d'action correctifs.
* Elaborer et présenter mensuelles le reporting de votre activité à la direction
Encadrement & gestion d'équipe Manager une équipe (gestion des plannings et des absences)
* Garantir un climat de travail positif, collaboratif et respectueux.
* Veiller au respect des normes d'hygiène, de sécurité et des procédures internes.
Production & qualité Superviser et participer à la production boulangère et pâtissière selon les normes de qualité de l'enseigne.
* Veiller à la fraîcheur, la régularité, diversité et à l'attractivité des produits.
* Assurer le bon fonctionnement des équipements et le respect des standards de fabrication.
Description du profil :
Nous recherchons avant tout un manager de terrain , capable de fédérer, accompagner et faire grandir son équipe . Vous avez le sens du commerce et une vraie appétence pour les chiffres , que vous utilisez pour piloter la performance et la rentabilité du rayon.
Vous portez de l'intérêt aux produits fabriqués et vous attachez de l'importance à la qualité, à la fraîcheur et à l'attractivité de l'offre. Un profil de boulanger ou pâtissier de formation serait un plus pour réussir pleinement dans ce poste.
Sous la direction de la Directrice Générale Commerciale vous aurez en charge les missions suivantes :
Gestion commerciale & rentabilité Développer le chiffre d'affaires et optimiser la marge du rayon.
* Élaborer et mettre en oeuvre la stratégie commerciale (offre produits, promotions, saisonnalité Analyser les indicateurs de performance (ventes, rentabilité, démarque) et mettre en place les plans d'action correctifs.
* Elaborer et présenter mensuelles le reporting de votre activité à la direction
Encadrement & gestion d'équipe Manager une équipe (gestion des plannings et des absences)
* Garantir un climat de travail positif, collaboratif et respectueux.
* Veiller au respect des normes d'hygiène, de sécurité et des procédures internes.
Production & qualité Superviser et participer à la production boulangère et pâtissière selon les normes de qualité de l'enseigne.
* Veiller à la fraîcheur, la régularité, diversité et à l'attractivité des produits.
* Assurer le bon fonctionnement des équipements et le respect des standards de fabrication.
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Nous recherchons avant tout un manager de terrain , capable de fédérer, accompagner et faire grandir son équipe . Vous avez le sens du commerce et une vraie appétence pour les chiffres , que vous utilisez pour piloter la performance et la rentabilité du rayon.
Vous portez de l'intérêt aux produits fabriqués et vous attachez de l'importance à la qualité, à la fraîcheur et à l'attractivité de l'offre. Un profil de boulanger ou pâtissier de formation serait un plus pour réussir pleinement dans ce poste.
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Source : France Travail. Publiée le 22 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 h.
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| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Lieu | Biars-sur-Cère 46130 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce qui est seulement souhaité
- « Un profil de boulanger ou pâtissier de formation serait un plus pour réussir pleinement dans ce poste. »
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
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