Offres d'emploi › Occitanie › Biars-sur-Cère
Chef de rayon boulangerie pâtisserie (H/F)
LECLERC VOYAGESPubliée il y a 6 jours
- Entreprise
- Leclerc Voyages
- Lieu
- Biars-sur-Cère 46130
- Contrat
- CDI
- Expérience
- 3 An(s)
- Secteur
- Activités des agences de voyage
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Description du poste
Description du poste :
Sous la responsabilité du Directeur, vous êtes responsable de la gestion opérationnelle de votre rayon afin de garantir sa rentabilité et atteindre les objectifs visés (CA, marges, frais de personnel, gestion des stocks, des pertes et des ruptures). Vous êtes force de proposition pour améliorer la qualité de service et l'offre commerciale.
Dans le respect de la politique commerciale et marketing du magasin, vous assurez l'implantation de vos rayons (structures de gammes, mise en rayon, propreté, rangement)***la mise en place et le suivi de vos opérations commerciales (promotions)***les relations avec les fournisseurs (négociations, commandes, relances, litiges)***le respect des normes d'hygiène et de sécurité alimentaire***la qualité des produits et du sens du service rendu à la clientèle
Véritable commerçant, vous animez et encadrez une équipe dans le respect des règles sociales en vigueur. Vous êtes le garant de la bonne ambiance de travail au sein de votre équipe. Vous êtes responsable de l'accueil et la formation des nouveaux embauchés ou stagiaires. Vous êtes acteur du parcours professionnel de votre équipe en participant à leurs entretiens individuels.
Description du profil :
Diplômé(e) en boulangerie, pâtisserie ou viennoiserie (de type CAP/BEP ou équivalent), vous possédez dans l'idéal une solide expérience de 5 ans dans le métier.
Vous avez le goût du travail bien fait, vous débordez de motivation et vous savez faire preuve de proactivité ?
Vous êtes la personne que nous cherchons !
N'hésitez plus et venez exprimer votre talent au sein du centre E.Leclerc de Biars sur Cére.
Sous la responsabilité du Directeur, vous êtes responsable de la gestion opérationnelle de votre rayon afin de garantir sa rentabilité et atteindre les objectifs visés (CA, marges, frais de personnel, gestion des stocks, des pertes et des ruptures). Vous êtes force de proposition pour améliorer la qualité de service et l'offre commerciale.
Dans le respect de la politique commerciale et marketing du magasin, vous assurez l'implantation de vos rayons (structures de gammes, mise en rayon, propreté, rangement)***la mise en place et le suivi de vos opérations commerciales (promotions)***les relations avec les fournisseurs (négociations, commandes, relances, litiges)***le respect des normes d'hygiène et de sécurité alimentaire***la qualité des produits et du sens du service rendu à la clientèle
Véritable commerçant, vous animez et encadrez une équipe dans le respect des règles sociales en vigueur. Vous êtes le garant de la bonne ambiance de travail au sein de votre équipe. Vous êtes responsable de l'accueil et la formation des nouveaux embauchés ou stagiaires. Vous êtes acteur du parcours professionnel de votre équipe en participant à leurs entretiens individuels.
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Source : France Travail. Publiée le 15 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 3 jours.
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Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Lieu | Biars-sur-Cère 46130 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 3 An(s) — « Diplômé(e) en boulangerie, pâtisserie ou viennoiserie (de type CAP/BEP ou équivalent), vous possédez dans l'idéal une solide expérience de 5 ans dans le métier. » Source : texte de l'annonce |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Diplômé(e) en boulangerie, pâtisserie ou viennoiserie (de type CAP/BEP ou équivalent), vous possédez dans l'idéal une solide expérience de 5 ans dans le métier. »
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
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