Offres d'emploi › Nouvelle-Aquitaine
Responsable d'Exploitation Retail et Réseau de Magasins (H/F)
Armand ThieryPubliée il y a 1 h
- Entreprise
- Armand Thiery
- Lieu
- Mons 16140
- Contrat
- CDI
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Commerce de détail d'habillement en magasin spécialisé
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Description du poste
Description du poste :
Au sein de la Direction du Réseau Armand Thiery , nous recherchons un/e responsable régional/e pour la région BELGIQUE .
Vous êtes le/la garant/e du bon fonctionnement et du développement commercial d'un réseau d'une vingtaine de magasins .
Vos principales responsabilités Piloter la performance commerciale : suivre les indicateurs clés (CA, PM, TT etc.) et mettre en œuvre des plans d'action adaptés,***Accompagner et animer vos équipes : recruter, former, fédérer et faire monter en compétence,***Garantir l'image de marque : veiller à l'excellence de la présentation des magasins, au respect des standards Armand Thiery et à la qualité du service client,***Optimiser la gestion opérationnelle : garantir la bonne application des procédures, gérer les plannings, suivre les stocks.
Ce que nous vous offrons Un environnement stimulant au sein d'une marque à forte notoriété,***Une équipe passionnée et engagée,***Une rémunération attractive composée d'un fixe + variable + avantages,***Voiture de fonction, ordinateur, téléphone, frais de déplacement pris en charge.
Description du profil :
De formation commerciale supérieure, vous justifiez d'une expérience significative, 3 ans minimum, en management multi-sites , idéalement dans le secteur du prêt-à-porter ou du retail.
Leadership, autonomie, sens du commerce et de l'organisation sont des qualités qui vous définissent.
Vous êtes mobile sur l'ensemble de la région concernée et disponible pour des déplacements réguliers.
Vous souhaitez rejoindre un groupe familial, pragmatique et agile, au savoir-faire reconnu, qui place la transmission au cœur de ses métiers.
N'hésitez plus, postulez !
Au sein de la Direction du Réseau Armand Thiery , nous recherchons un/e responsable régional/e pour la région BELGIQUE .
Vous êtes le/la garant/e du bon fonctionnement et du développement commercial d'un réseau d'une vingtaine de magasins .
Vos principales responsabilités Piloter la performance commerciale : suivre les indicateurs clés (CA, PM, TT etc.) et mettre en œuvre des plans d'action adaptés,***Accompagner et animer vos équipes : recruter, former, fédérer et faire monter en compétence,***Garantir l'image de marque : veiller à l'excellence de la présentation des magasins, au respect des standards Armand Thiery et à la qualité du service client,***Optimiser la gestion opérationnelle : garantir la bonne application des procédures, gérer les plannings, suivre les stocks.
Ce que nous vous offrons Un environnement stimulant au sein d'une marque à forte notoriété,***Une équipe passionnée et engagée,***Une rémunération attractive composée d'un fixe + variable + avantages,***Voiture de fonction, ordinateur, téléphone, frais de déplacement pris en charge.
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De formation commerciale supérieure, vous justifiez d'une expérience significative, 3 ans minimum, en management multi-sites , idéalement dans le secteur du prêt-à-porter ou du retail.
Leadership, autonomie, sens du commerce et de l'organisation sont des qualités qui vous définissent.
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Source : France Travail. Publiée le 3 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 6 min.
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| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Lieu | Mons 16140 — « …+ avantages,***Voiture de fonction, ordinateur, téléphone, frais de déplacement pris en… » Source : champ « lieu » et texte |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce qui est seulement souhaité
- « De formation commerciale supérieure, vous justifiez d'une expérience significative, 3 ans minimum, en management multi-sites , idéalement dans le secteur du prêt-à-porter ou du retail. »
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
- Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (1)
- Méthode agile
- Organisation du travail par courtes itérations avec points d'équipe réguliers.
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