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Offres d'emploi › Île-de-France › Paris

Responsable d'équipe - Département Evaluation (H/F)

PIX recrute : Responsable d'équipe - Département Evaluation (H/F) à Paris, CDD - 6 Mois. Offre publiée le 3 novembre 2026.

PIXPubliée il y a 2 jours
CDD
Entreprise
PIX
Lieu
Paris
Contrat
CDD - 6 Mois
Expérience
3 An(s)
Secteur
Administration publique (tutelle) de la santé, de la formation, de la culture et des services sociaux, autre que sécurité sociale
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Description du poste

Qui sommes-nous

Chez Pix, nous travaillons pour permettre à chaque citoyen de mesurer, d'améliorer et de valoriser tout au long de sa vie son niveau de maîtrise des usages numériques.

Comment ?
En développant une plateforme en ligne gratuite adaptée à tous les niveaux pour s'auto-évaluer et progresser dans 5 grands domaines du numérique,
En proposant une expérience ludique via des questions-défis apprenants et des activités interactives axées sur la pratique,
En valorisant les acquis via le passage de la Certification Pix, reconnue par l'Etat et le monde professionnel,
En outillant les acteurs de l'enseignement, de la formation professionnelle, de l'insertion et de la médiation numérique, en France et à l'international.

Aujourd'hui, Pix c'est :
7 millions d'utilisateurs par an
+ de 7 millions de Certification Pix passées
Utilisé dans 40 pays

Candidater chez Pix, c'est vouloir intégrer une structure innovante, comportant des effectifs issus des domaines de la tech (privé / public), avec des outils collaboratifs, un environnement dynamique au sein d'un projet d'utilité sociale d'envergure nationale. et même plus ;-)

La direction des Contenus pédagogiques et ses missions

La Direction des Contenus pédagogiques et de l'Enseignement scolaire contribue à la conception, à la qualité et à l'amélioration continue des contenus et des dispositifs d'évaluation proposés par Pix.
Sous la responsabilité de la responsable du département évaluation, la personne recrutée aura pour missions :

Assurer le management et suivi RH d'une équipe de 2-3 concepteurs d'épreuves
- Organiser et participer aux recrutements de concepteurs d'épreuves

- Assurer la montée en compétence des membres de l'équipe

- Assurer le suivi de carrière des membres de l'équipe

- Mener les entretiens annuels et mi-annuels

Piloter des projets (principalement de création d'épreuves) en collaboration avec des partenaires internes ou externes à Pix
- Participer à l'élaboration de la feuille de route du département évaluation en prenant en compte les objectifs stratégiques de Pix

- Cadrer et documenter les projets : comprendre les besoins, définir les livrables attendus, estimer les délais de création, participer au reporting

- Assurer la coordination entre les différents acteurs des projets

- Planifier et organiser le travail des membres des projets

- Participer à l'amélioration continue des processus de travail

Garantir la qualité des contenus produits
- Valider les épreuves produites par les concepteurs pour qu'elles respectent les standards de qualité des épreuves Pix

- Documenter et diffuser les bonnes pratiques de conception

- Participer à l'organisation du suivi qualité des référentiels d'épreuves

- Organiser et animer des panels utilisateurs

Concevoir des contenus pédagogiques adossés à un référentiel cadre (en soutien des concepteurs d'épreuves)
- Veille sur les actualités numériques et pédagogiques

- Conception d'une articulation pédagogique cohérente (référentiel, progression, module) découlant ou non de recueil de besoin extérieur

- Rédaction de contenus pédagogiques engageants en lien ou non avec des experts (internes Pix et externes)

- Intégration des contenus dans l'éditeur de la plateforme

- Participation à la création de médias en lien avec d'autres équipes de Pix

- Participation à l'élaboration de cahiers des charges pour la création de simulateurs interactifs en lien avec d'autres équipes de Pix

Contribution à l'amélioration continue du produit Pix
- Contribuer, aux côtés des équipes produit et engineering, aux évolutions de Pix visant à améliorer l'expérience utilisateur.

- Participer, avec l'équipe engineering, à la conception d'évolutions destinées à optimiser les processus et les outils internes.

Type d'emploi
Remplacement, CDD d'1 an renouvelable 3 ans ou mise à disposition pour les agents de la fonction publique.
Date souhaitée de prise de fonction : Dès que possible

Avantages
Un onboarding aux petits oignons à la découverte de l'intégralité des équipes
Invitations aux panels, démos, et ateliers de conception ouverts à tous pour co-construire Pix ensemble
Titres restaurant 12,10 €/jour travaillé avec une prise en charge à 60 %
Prise en charge à 75 % de votre abonnement de transports en commun
25 jours de congés payés + 20 jours de RTT par an
Une prime de fin d'année pouvant atteindre jusqu'à 10% du brut annuel
Télétravail partiel possible pour tous les agents, partout en France + une enveloppe de 450 € sur 3 ans dédiée à son aménagement en télétravail & une indemnisation du télétravail de 253,44 € par an (soit 63,36€ par trimestre)
Un accès à Moka Care, plateforme dédiée à la santé mentale et au bien-être
L'accès à plus de 1500 enseignes de salles sport à un tarif (très très) réduit avec Wellpass !
Un accès illimité à Go1, notre plateforme de e-learning
Chèque cadeau en fin d'année
Un coffre-fort chez Docaposte
Panier de fruits et légumes livré chaque semain

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Préparer son entretien d'embauche

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Source : France Travail. Publiée le 3 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 jours. Annonce au même intitulé, chez le même employeur et au même lieu publiée 3 fois depuis le 30 octobre 2026.

Décodeur de l'annonce

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ContratCDD - 6 Mois
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LieuParis
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Télétravail« Télétravail partiel possible pour tous les agents, partout en France + une enveloppe de 450 € sur 3 ans dédiée à son aménagement en télétravail & une indemnisa… »
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Expérience3 An(s)
Source : champ « expérience »
Prise de poste« Date souhaitée de prise de fonction : Dès que possible »
Source : texte de l'annonce
SalaireNon précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce

Ce qui est seulement souhaité

  • « Date souhaitée de prise de fonction : Dès que possible »

Avantages cités dans l'annonce

Titres restaurant · RTT · prime de fin

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (2)
RTT
Jours de réduction du temps de travail, accordés quand l'horaire dépasse 35 h par semaine.
Brut
Salaire avant cotisations sociales ; le net versé est plus faible (dans le privé, environ 22 % de moins).

Pour aller plus loin

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