Offres d'emploi › Pays de la Loire › Sablé-sur-Sarthe
Responsable d'équipe conditionnement H/F
LDC SABLE recrute : Responsable d'équipe conditionnement H/F à Sablé-sur-Sarthe (72), CDI. Offre publiée le 6 novembre 2026.
- Entreprise
- Ldc Sable
- Lieu
- Sablé-sur-Sarthe 72300
- Contrat
- CDI
- Durée du travail
- Temps plein
- Expérience
- 2 An(s)
- Secteur
- Transformation et conservation de la viande de volaille
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Description du poste
DPE - Département Produit Élaborés, nous sommes une usine qui donne faim ! Nous fabriquons des cordons bleus, des nuggets, des produits confits, du jambon de volaille, des Grignottes, . Nos produits Français le Gaulois sont bien connus des petits et des grands.
Notre site de production basé à Sablé sur Sarthe, 1000 salariés, fait partie du groupe agroalimentaire LDC plus connu sous les marques : Le Gaulois, Loué, Maître Coq, Marie, Traditions d'Asie.
Le site LDC DPE réparti en 3 unités de production (panés, charcuterie, confits & logistique) et les services supports (achats, qualité, sécurité, contrôle de gestion, RH, R&D, .) a besoin de vous pour accompagner une forte croissance.
Vos missions
Nous recherchons un(e) Responsable d'équipe conditionnement pour venir renforcer nos équipes déjà en place.
En qualité de responsable d'équipe sur le site de DPE, vous serez rattaché(e) au responsable d'atelier de production et encadrerez une équipe de 10 à 30 personnes.
À ce titre, parmi vos responsabilités vous aurez à :
Organiser, planifier et contrôler l'activité des lignes de production en fonction des ressources humaines et matérielles à votre disposition ;
Respecter les critères de production - en assurant la performance des lignes (main d'œuvre, matière, rendements) - en garantissant le bon respect des règles d'hygiène, de qualité et de sécurité, - en suivant la traçabilité des produits et des emballages, - en respectant les process de fabrication et conditionnement des produits et - en veillant à la conformité des produits et - en veillant au fonctionnement et à la bonne utilisation du matériel ;
Mettre en place des actions issues du plan de progrès validée par sa hiérarchie - en participant à la mise en place des process et - en étant force de proposition afin d'améliorer les résultats de l'atelier et les conditions de travail ;
Manager les équipes en transmettant les informations, en organisant l'accueil et la formation des nouveaux arrivants.
Et vous ?
Vous avez une expérience professionnelle sur un poste similaire ?
Vous souhaitez prendre des responsabilités ?
Vous aimez rendre service, travailler en équipe ?
La politesse et le respect sont des valeurs essentielles pour vous ?
Collectionneur.euse, il vous manque le dernier magnet le Gaulois sur votre frigo ?
Vous avez répondu majoritairement OUI à ces questions ? Nous sommes faits pour nous entendre !
Vous n'avez plus besoin d'hésiter, cliquez et postulez en un clic pour venir rejoindre les équipes de production de DPE !
Vous partagez les valeurs portées par le Groupe : Travail, Innovation, Responsabilité, Respect, Performance et Simplicité. Rejoignez-nous ! www.ldc.fr
Vos compétences, votre mobilité et votre implication vous ouvriront des perspectives de carrière au sein du groupe LDC.
La rémunération
La rémunération proposée pour ce poste se compose d'un salaire fixe (x 13) + Intéressement + Participation aux bénéfices + Plan d'Epargne Entreprise.
Postuler sur le site de l'offre →
Sur TelegramPar e-mailGratuit. Arrêt en un clic.
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Source : France Travail. Publiée le 6 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 h. Annonce au même intitulé, chez le même employeur et au même lieu publiée 2 fois depuis le 30 octobre 2026.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Horaires | Temps plein Source : champ « durée du travail » |
| Lieu | Sablé-sur-Sarthe 72300 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 2 An(s) Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires précis et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Avantages cités dans l'annonce
Intéressement · Participation aux bénéfices
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (2)
- Intéressement
- Prime collective liée aux résultats ou aux performances de l'entreprise, selon un accord.
- Participation
- Part des bénéfices redistribuée aux salariés, obligatoire dans les entreprises d'au moins 50 salariés.
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