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Offres d'emploi › Hauts-de-France › Saint-Quentin

Responsable d'atelier peinture H/F

CRIT INTERIM recrute : Responsable d'atelier peinture H/F à Saint-Quentin (02), CDI, Horaire de 13.0 Euros à 15.0 Euros. Offre publiée le 5 novembre 2026.

CRIT INTERIMPubliée il y a 3 jours
CDI
Entreprise
Crit Interim
Lieu
Saint-Quentin 02100
Contrat
CDI
Durée du travail
Temps plein
Salaire
Horaire de 13.0 Euros à 15.0 Euros
Expérience
1 An(s)
Secteur
Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste

Vous avez une expérience en management d'équipe et en peinture industrielle ? Rejoignez une entreprise spécialisée dans la transformation des métaux et prenez en charge l'organisation de son atelier peinture.

Vos missions :

Vous assurez la gestion quotidienne de l'atelier, organisez les activités de production et encadrez les équipes.
Vous veillez au respect des délais, de la qualité et des règles de sécurité.
Vous participez à l'amélioration continue des méthodes de travail et au bon fonctionnement de l'atelier.

Vous disposez d'une expérience en peinture industrielle et en encadrement d'équipe.
Vous êtes organisé.e, rigoureux.se et doté.e d'un bon relationnel.
Votre maîtrise des procédés de peinture et votre capacité à coordonner les activités vous permettent d'assurer le bon déroulement de la production.

Poste à pourvoir rapidement.

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Source : France Travail. Publiée le 5 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 3 jours.

Décodeur de l'annonce

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SalaireHoraire de 13.0 Euros à 15.0 Euros
Source : champ « salaire » de l'annonce
ContratCDI
Source : champ « contrat »
HorairesTemps plein
Source : champ « durée du travail »
LieuSaint-Quentin 02100
Source : champ « lieu »
Expérience1 An(s)
Source : champ « expérience »
Prise de poste« Poste à pourvoir rapidement. »
Source : texte de l'annonce
Horaires précis et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce

Questions à poser au recruteur

  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

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