Responsable d'atelier (H/F)

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COCAUD recrute : Responsable d'atelier (H/F) à LOUISFERT (44), CDI. Offre publiée le 6 novembre 2026.

COCAUDPubliée il y a 2 jours

CDI

Entreprise: Cocaud
Lieu: LOUISFERT 44110
Contrat: CDI
Durée du travail: Temps plein
Expérience: 3 An(s)
Secteur: Mécanique industrielle

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Description du poste

En tant que responsable ou responsable d'atelier, vous contribuez au bon fonctionnement de l'activité de fabrication. Vous coordonnez le travail de l'équipe, veillez à l'organisation des opérations et assurez le lien avec les client(e)s. Votre contribution: une coordination claire aide vos collègues à travailler efficacement et permet aux client(e)s de bénéficier d'un suivi attentif.
Responsabilités
- Organiser les activités de fabrication et répartir les tâches selon les priorités de l'atelier.
- Encadrez l'équipe d'usineurs, accompagner leur travail et faciliter la circulation des informations.
- Assurer le suivi administratif des activités et utiliser les outils informatiques nécessaires.
- Répondre aux demandes des client(e)s et coordonner leur traitement avec l'équipe.
- Etablir les devis de réparation
- Ponctuellement : se déplacer chez le client afin de contrôler des pièces, en vue de les réparer dans notre atelier. Préparer les livraisons
Profil recherché
- Vous maîtrisez l'usinage traditionnel et numérique (une expérience significative est impérative)
- Vous savez organiser les activités selon les priorités
- Vous aimez assurer un service attentif et de qualité à la clientèle
- Vous maîtrisez les outils informatiques (type ERP) pour le suivi administratif des commandes
- Vous souhaitez encadrer une équipe
- Atouts appréciés : vous avez un bon relationnel et vous êtes capable de vous adapter à différents interlocuteurs, vous êtes méthodique, organisé et savez gérer les priorités
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Source : France Travail. Publiée le 6 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 3 h.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Contrat	CDI Source : champ « contrat »
Horaires	Temps plein Source : champ « durée du travail »
Lieu	LOUISFERT 44110 Source : champ « lieu »
Expérience	3 An(s) Source : champ « expérience »
Salaire	Non précisé dans l'annonce
Horaires précis et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Vous maîtrisez l'usinage traditionnel et numérique (une expérience significative est impérative) »

Ce qui est seulement souhaité

« Atouts appréciés : vous avez un bon relationnel et vous êtes capable de vous adapter à différents interlocuteurs, vous êtes méthodique, organisé et savez gérer les priorités »

Questions à poser au recruteur

Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (1)