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RESPONSABLE D'AGENCE INTERIM H/F - COMPIEGNE (60)
Derichebourg Interim et recrutement Cabinet Talents recrute : RESPONSABLE D'AGENCE INTERIM H/F - COMPIEGNE (60) à Compiègne (60), CDI, Annuel de 35000.0 Euros à 40000.0 Euros - Voiture, prime, mutuelle. Offre publiée le 7 novembre 2026.
- Lieu
- Compiègne 60200
- Contrat
- CDI
- Salaire
- Annuel de 35000.0 Euros à 40000.0 Euros - Voiture, prime, mutuelle
- Expérience
- 2 An(s)
- Secteur
- Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste
Rejoignez le Cabinet Derichebourg Talents au sein de notre filiale Derichebourg Intérim & Recrutement !
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Plus de 200 métiers dans tous les secteurs (industrie, logistique, tertiaire, transport, etc.) en intérim, CDD ou CDI.
Un accompagnement personnalisé, des missions qui vous ressemblent !
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# Détails du poste
Le Cabinet Derichebourg Talents recherche pour l'un de ses clients un Responsable d'Agence H/F sur le secteur de Compiègne (60).
Vos missions
Dans le cadre du développement d'une agence généraliste spécialisée dans le travail temporaire et le recrutement, nous recherchons un Responsable d'Agence H/F doté d'un fort tempérament commercial.
Rattaché(e) à la Direction, vous prenez en charge le pilotage et le développement de l'agence, composée d'un Chargé de Recrutement.
Votre objectif principal : développer l'activité commerciale, conquérir de nouveaux clients et accroître le chiffre d'affaires et la rentabilité de l'agence.
À ce titre, vos principales missions seront les suivantes :
Développement commercial :
Définir et mettre en oeuvre une stratégie de développement commercial sur le bassin de Compiègne.
Prospecter activement de nouvelles entreprises et ouvrir de nouveaux comptes.
Développer et fidéliser le portefeuille clients existant.
Identifier les opportunités commerciales sur différents secteurs d'activité : industrie, logistique, BTP, tertiaire et services.
Négocier les offres commerciales et les conditions tarifaires.
Développer les activités d'intérim
Assurer une présence terrain régulière auprès des entreprises locales.
Pilotage de l'agence :
Piloter le chiffre d'affaires, la marge et la rentabilité.
Définir et suivre les objectifs commerciaux et les indicateurs de performance.
Mettre en place les plans d'action nécessaires à la croissance de l'agence.
Garantir la qualité des prestations et la satisfaction des clients.
Veiller au respect des procédures et de la réglementation du travail temporaire.
Management et recrutement :
Encadrer et accompagner un Chargé de Recrutement.
Organiser et coordonner l'activité quotidienne de l'agence.
Accompagner les équipes dans la réponse aux besoins clients.
Participer aux recrutements et au développement du vivier de candidats.
Vous justifiez d'une expérience réussie dans le secteur du travail temporaire, idéalement en qualité de Responsable d'Agence, Responsable Commercial ou Chargé d'Affaires.
Vous disposez d'une forte appétence pour le développement commercial et êtes reconnu(e) pour votre capacité à prospecter, négocier et fidéliser une clientèle professionnelle.
Vous êtes autonome, dynamique, orienté(e) résultats et appréciez les challenges de développement.
Votre sens du terrain, votre esprit entrepreneurial et votre capacité à fédérer une petite équipe seront des atouts essentiels pour réussir dans cette fonction.
Une bonne connaissance du tissu économique de Compiègne et de ses environs serait appréciée.
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Source : France Travail. Publiée le 7 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 h. Annonce au même intitulé, chez le même employeur et au même lieu publiée 2 fois depuis le 10 octobre 2026.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Salaire | Annuel de 35000.0 Euros à 40000.0 Euros - Voiture, prime, mutuelle Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
| Lieu | Compiègne 60200 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 2 An(s) Source : champ « expérience » |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce qui est seulement souhaité
- « Vous justifiez d'une expérience réussie dans le secteur du travail temporaire, idéalement en qualité de Responsable d'Agence, Responsable Commercial ou Chargé d'Affaires. »
- « Une bonne connaissance du tissu économique de Compiègne et de ses environs serait appréciée. »
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (2)
- Intérim
- Contrat de mission via une agence de travail temporaire, avec indemnité de fin de mission (10 %) et congés payés (10 %).
- Méthode agile
- Organisation du travail par courtes itérations avec points d'équipe réguliers.
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