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Aide-soignant / Aide-soignante (H/F)
Appel Médical recrute : Aide-soignant / Aide-soignante (H/F) à Compiègne (60), CDD - 3 Mois, Mensuel de 1809.57 Euros. Offre publiée le 8 novembre 2026.
Appel MédicalPubliée il y a 1 jour
- Entreprise
- Appel Médical
- Lieu
- Compiègne 60200
- Contrat
- CDD - 3 Mois
- Salaire
- Mensuel de 1809.57 Euros
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Photocopie, préparation de documents et autres activités spécialisées de soutien de bureau
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Description du poste
Description du poste :
Vos missions principales :
Accompagnement et confort : veiller au bien-être physique et moral des résidents/patients (soins d'hygiène quotidiens, confort, soutien aux repas et mobilisation).
Suivi de l'état clinique : observer attentivement l'évolution de la santé des personnes accompagnées et assurer des transmissions précises auprès de l'équipe infirmière.
Cadre de vie et hygiène : participer à la propreté, à la désinfection et à l'aménagement des espaces de vie, dans le respect strict des protocoles d'hygiène et de prévention des infections.
Esprit d'équipe : maintenir une continuité de service fluide grâce à une collaboration active avec vos collègues de jour comme de nuit.
Ce que nous vous proposons :
Contrat : CDD à temps plein minimum 3 mois
Horaires : poste de jour
Rémunération : 12.31 € brut / heure (+ primes et avantages selon convention collective)
Description du profil :
Vous êtes un-e aide-soignant-e diplômé-e, bienveillant-e et autonome, capable d'assurer des soins attentifs en établissement clinique
- Vous détenez le Diplôme d'État d'Aide-Soignant et justifiez idéalement d'une première expérience en médecine ou chirurgie
Processus de recrutement
Envoyer votre CV
Vos missions principales :
Accompagnement et confort : veiller au bien-être physique et moral des résidents/patients (soins d'hygiène quotidiens, confort, soutien aux repas et mobilisation).
Suivi de l'état clinique : observer attentivement l'évolution de la santé des personnes accompagnées et assurer des transmissions précises auprès de l'équipe infirmière.
Cadre de vie et hygiène : participer à la propreté, à la désinfection et à l'aménagement des espaces de vie, dans le respect strict des protocoles d'hygiène et de prévention des infections.
Esprit d'équipe : maintenir une continuité de service fluide grâce à une collaboration active avec vos collègues de jour comme de nuit.
Ce que nous vous proposons :
Contrat : CDD à temps plein minimum 3 mois
Horaires : poste de jour
Rémunération : 12.31 € brut / heure (+ primes et avantages selon convention collective)
Description du profil :
Vous êtes un-e aide-soignant-e diplômé-e, bienveillant-e et autonome, capable d'assurer des soins attentifs en établissement clinique
- Vous détenez le Diplôme d'État d'Aide-Soignant et justifiez idéalement d'une première expérience en médecine ou chirurgie
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Source : France Travail. Publiée le 8 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 26 min.
Décodeur de l'annonce
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| Salaire | Mensuel de 1809.57 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDD - 3 Mois — « Contrat : CDD à temps plein minimum 3 mois » Source : champ « contrat » et texte |
| Horaires | « Esprit d'équipe : maintenir une continuité de service fluide grâce à une collaboration active avec vos collègues de jour comme de nuit. » Source : texte de l'annonce |
| Lieu | Compiègne 60200 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce qui est seulement souhaité
- « Vous détenez le Diplôme d'État d'Aide-Soignant et justifiez idéalement d'une première expérience en médecine ou chirurgie »
Avantages cités dans l'annonce
primes et
Questions à poser au recruteur
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
- Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (2)
- Convention collective
- Accord de branche qui fixe salaires minimaux, primes, congés et conditions de travail du secteur.
- Brut
- Salaire avant cotisations sociales ; le net versé est plus faible (dans le privé, environ 22 % de moins).
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