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Boucher (H/F)

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Intermarché recrute : Boucher (H/F) à Compiègne (60), CDI. Offre publiée le 9 novembre 2026.

IntermarchéPubliée il y a 3 h

CDI

Entreprise: Intermarché
Lieu: Compiègne 60200
Contrat: CDI
Expérience: Expérience exigée
Secteur: Boucher / Bouchère

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Description du poste

Intermarché Compiègne recherche un/une boucher/bouchère.
Vous serez amené à interagir avec l'ensemble du personnel dans un cadre dynamique et stimulant.
Votre métier au quotidien :
-
Ouvrier professionnel, vous sélectionnez les viandes , assurez leur transformation (désossant, dégraissage, découpe...) et leur conservation.
-
Vous assurez la présentation marchande des produits (mise en scène, clarté des prix et de l'information...) en respectant la réglementation spécifique à votre rayon (traçabilité, étiquetage...)
-
Vous préparez les commandes clients (carpaccio, côtes de boeuf...)
-
Vous veillez au respect des procédures et règles d'hygiène et de qualité (vérification des livraisons, suivi de la maturation des produits...)
-
Vous assurez le conseil et la vente

Votre profil
- Vous possédez déjà une expérience en boucherie
Vos atouts ?
- Bon relationnel Client
- Dynamique et ponctuel
- Rigueur dans la préparation et présentation de la marchandise

Contrat : CDI
Niveau d'expérience minimum requis : Débutant
Niveau d'études minimum requis : CAP / BEP
Temps de travail : Temps plein
Statut : Non cadre

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Source : France Travail. Publiée le 9 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 26 min.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Contrat	CDI Source : champ « contrat »
Lieu	Compiègne 60200 Source : champ « lieu »
Expérience	Expérience exigée — « Niveau d'expérience minimum requis : Débutant » Source : texte de l'annonce
Salaire	Non précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Niveau d'expérience minimum requis : Débutant »
« Niveau d'études minimum requis : CAP / BEP »

Questions à poser au recruteur

Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).