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RESPONSABLE D'AGENCE H/F - BOURGES

Toutes les offres de responsable d'agence 105Toutes les offres à Bourges 457

PROMAN SIEGEPubliée il y a 14 h

CDI

Entreprise: Proman Siege
Lieu: Bourges 18000
Contrat: CDI
Salaire: Annuel de 33000.0 Euros à 38000.0 Euros
Expérience: 2 An(s)
Secteur: Activités des agences de travail temporaire

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Description du poste

Contexte du recrutement :

Notre agence PROMAN BOURGES recherche un Responsable d'agence H/F.

Votre objectif : renforcer la présence de PROMAN sur les grands comptes nationaux et développer les clients en local.

Ce que sera votre métier :

* Mise en œuvre du développement commercial (définition des cibles, analyse des risques, présentation des offres, reporting).
* Recrutement et de la gestion de vos collaborateurs intérimaires via nos outils.
* Gestion financière de votre agence (RSE, suivi législatif, suivi qualité budget prévisionnel, mise en place d'outils de pilotage, etc.).
* Management de votre équipe sur le développement commercial et leur montée en compétence.
* Développement de votre réseau auprès des acteurs locaux.

Pourquoi vous seriez bien chez nous :

* Vous disposez d'une base de données composée des conditions commerciales et des interlocuteurs clés pour les accords nationaux.
* Un(e) responsable de secteur qui connaît parfaitement le contexte économique local et qui vous accompagnera dans votre stratégie commerciale.
* Une capacité à entreprendre avec une grande réactivité décisionnelle pour tout projet (circuit court de décision).
* Des outils digitaux de gestion novateurs pour le suivi de vos intérimaires.
* Des actions de de communication digitale et terrain pour accroître vos parts de marché en lien avec notre Direction de la communication.

Une formation sur mesure avec un suivi personnalisé :

* Un Livret de "bienvenue à bord" qui vous accompagne durant vos premières semaines chez nous pour mieux vous sentir chez vous
* Un e-learning
* Une immersion au sein des agences du secteur
* Une formation d'une semaine à Aix en Provence sur notre Campus.
* Un accompagnement par l'équipe SMO (Service Méthode et Organisation) sur site en individuel et en sessions collectives
* Un accompagnement sur le terrain du responsable de secteur
* Un point intégration régulier
* Un plan de montée en compétence sur 24 mois

Ce qu'il vous faut pour réussir :

Une expérience ou une appétence commerciale et un réel engagement du collectif pour l'emploi.

> https://youtu.be/01GoCKoaC9A

Notre rencontre :

Un premier entretien avec notre équipe recrutement, puis une rencontre avec le responsable de secteur.

Nos avantages :

Salaire fixe à partir de 33K€ brut + variable collectif sur la marge de l'agence

Véhicule de service

Titres restaurant à 10 € (Swile)

Ordinateur et téléphone portable

RTT

Mutuelle

Comité d'entreprise

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation d'handicap.

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Source : France Travail. Publiée le 3 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 12 h.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Salaire	Annuel de 33000.0 Euros à 38000.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce
Contrat	CDI Source : champ « contrat »
Lieu	Bourges 18000 Source : champ « lieu »
Expérience	2 An(s) Source : champ « expérience »
Horaires et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Salaire comparé : 2 960 € brut par mois (équivalent mensuel), soit dans la fourchette courante des offres de responsable d'agence en France (médiane 2 960 €, la moitié entre 2 850 € et 3 750 € ; 74 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).

Ce qui est seulement souhaité

« Un Livret de "bienvenue à bord" qui vous accompagne durant vos premières semaines chez nous pour mieux vous sentir chez vous »

Avantages cités dans l'annonce

Véhicule de service · Titres restaurant · RTT · Mutuelle · Comité d'entreprise

Questions à poser au recruteur

Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Vocabulaire de l'annonce (2)

RTT: Jours de réduction du temps de travail, accordés quand l'horaire dépasse 35 h par semaine.
Brut: Salaire avant cotisations sociales ; le net versé est plus faible (dans le privé, environ 22 % de moins).