Menu

Offres d'emploi › Centre-Val de Loire › Romorantin-Lanthenay

Responsable d'Agence H/F (H/F)

♿ Accessible aux travailleurs handicapés — offres emploi et handicap en Centre-Val de Loire

OFFICE PUBLIC DE L'HABITAT DE LOIR ET CHPubliée le 1 octobre 2026
CDI
Lieu
Romorantin-Lanthenay 41200
Contrat
CDI
Durée du travail
Temps plein
Salaire
Annuel de 52000.0 Euros à 60000.0 Euros - 13ème mois inclus
Expérience
5 An(s)
Secteur
Location de logements
Postuler sur le site de l'offre →

Offres proches de celle-ci

Description du poste

Rejoignez Terres de Loire Habitat, l'Office Public de l'Habitat du Loir-et-Cher avec près de 9 000 logements gérés, plus de 155 collaborateurs et collaboratrices, présent sur 77 communes.
Nous souhaitons accueillir au sein de notre agence Sologne - Val de Cher (à Romorantin), un(e) responsable d'agence motivé(e) afin de gérer notre agence de proximité et encadrer une équipe dynamique.
Missions

Véritable relais de la stratégie de l'organisme sur le territoire, vous assurez le pilotage et le management de l'agence Sologne - Val de Cher, couvrant 2171 logements sur 22 communes.
À ce titre, vous mobilisez les équipes autour des objectifs fixés, veillez à la qualité, à l'efficacité et à la continuité du service rendu aux locataires.

Activités principales

Véritable pilote de votre agence, vous déclinez les orientations stratégiques de l'organisme en objectifs opérationnels. Vous supervisez le travail de vos équipes et les fédérez autour d'une ambition commune : garantir un service de qualité à nos locataires.

Responsable de la performance globale de votre secteur, vous assurez le pilotage budgétaire, suivez les indicateurs d'activité et veillez à l'optimisation des ressources humaines, commerciales et techniques.

Au quotidien, vous coordonnez l'ensemble des activités de l'agence, contribuez aux projets d'entretien et d'amélioration du patrimoine et vous assurez du respect des procédures, ainsi que de la bonne exécution des contrats établis et de la qualité des prestations réalisées par nos partenaires.

Interlocuteur privilégié des collectivités, des partenaires institutionnels et des locataires, vous représentez l'organisme sur votre territoire et participez activement au maintien d'un cadre de vie serein, en lien avec les autorités (police, gendarmerie), les acteurs locaux et les équipes de proximité.

Ce poste offre une réelle autonomie et l'opportunité d'avoir un impact concret sur la qualité de service et la satisfaction de nos locataires.
Profil

Vous êtes titulaire d'un BAC +3 à BAC +5 en droit, gestion, commerce, management du logement social ou dans le domaine de l'immobilier.

Vous justifiez d'une expérience réussie sur un poste similaire.

Vous maîtrisez les enjeux budgétaires et financiers, ainsi que les fondamentaux de la gestion locative et de la gestion de patrimoine.
Doté(e) de solides compétences managériales, vous savez animer, fédérer et accompagner des équipes vers l'atteinte des objectifs.

À l'aise avec les outils informatiques, vous êtes reconnu(e) pour votre autonomie, votre rigueur et votre sens du service, qui vous permettent d'assurer un accompagnement de qualité auprès des locataires et des partenaires.

Conditions

Poste à pourvoir rapidement.

Avantages salariaux : 13eme mois, prise en charge de la mutuelle à hauteur de 60% par l'employeur, retraite supplémentaire et prévoyance pris en charge à 100 % par l'employeur, RTT, CSE très actif.

Chez Terres de Loire Habitat, nous nous engageons à faire vivre nos valeurs sociales en offrant un toit à tous, en accompagnant nos locataires tout au long de leur parcours résidentiel au sein de l'organisme. Nous contribuons à l'amélioration et la diversification de l'habitat sur nos territoires, en y intégrant l'évolution des enjeux sociétaux et environnementaux.

Rejoindre Terres de Loire Habitat, c'est :
- Donner du sens à son travail, en participant à une mission d'intérêt général au service de la population du Loir-et-Cher ;
- Bénéficier d'un organisme solide, agile et dynamique, favorisant l'autonomie et l'épanouissement des salariés au travers de projets stimulants ;
- Evoluer dans une structure à taille humaine, où la proximité et l'écoute sont au cœur des relations ;
- Pouvoir articuler sereinement sa vie professionnelle et sa vie personnelle.

Source : France Travail. Publiée le 1 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 5 h.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

SalaireAnnuel de 52000.0 Euros à 60000.0 Euros - 13ème mois inclus
Source : champ « salaire » de l'annonce
ContratCDI
Source : champ « contrat »
HorairesTemps plein
Source : champ « durée du travail »
LieuRomorantin-Lanthenay 41200
Source : champ « lieu »
Expérience5 An(s)
Source : champ « expérience »
Prise de poste« Poste à pourvoir rapidement. »
Source : texte de l'annonce
Horaires précis et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce

Salaire comparé : 4 670 € brut par mois (équivalent mensuel), soit au-dessus de la fourchette courante des offres de responsable d'agence en France (médiane 2 920 €, la moitié entre 2 850 € et 3 130 € ; 29 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).

Ce que l'annonce présente comme exigé

  • « Vous êtes titulaire d'un BAC +3 à BAC +5 en droit, gestion, commerce, management du logement social ou dans le domaine de l'immobilier. »

Avantages cités dans l'annonce

mutuelle · RTT · CSE

Questions à poser au recruteur

  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (3)
RTT
Jours de réduction du temps de travail, accordés quand l'horaire dépasse 35 h par semaine.
CSE
Comité social et économique : instance représentant le personnel, qui gère souvent des avantages (chèques-vacances, billetterie…).
Méthode agile
Organisation du travail par courtes itérations avec points d'équipe réguliers.

Pour aller plus loin

Offres proches pour ce métier

CDI2 710 €/mois

Montigny-le-Bretonneuxil y a 5 h

CDI2 710 €/mois

Pont-Sainte-Maxenceil y a 5 h

CDI2 920 €/mois

Saint-Nazaireil y a 6 h

RESPONSABLE D AGENCE (H/F)

SAMSIC EMPLOI PACA 2

CDI3 750 €/mois

Grimaudil y a 7 h

CDI

Le Petit-Quevillyil y a 9 h

Offres similaires en Centre-Val de Loire

CDI2 150 €/mois

Saint-Jean-de-la-Ruelleil y a 1 min

CDI2 000 €/mois

Reuillyil y a 1 min

CDI2 060 €/mois

Azay-le-Ferronil y a 1 min

CDI3 300 €/mois

Ingréil y a 8 min

CDI

Châteaurouxil y a 12 min

CDI1 910 €/mois

LOCHESil y a 44 min

Toutes les offres d'emploi à Romorantin-Lanthenay (27 offres, salaires et secteurs qui recrutent)