Responsable d'agence de location de véhicules (H/F)
ADECCOPubliée il y a 3 h
- Entreprise
- Adecco
- Lieu
- Carentoir 56910
- Contrat
- CDI
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste
Description du poste :
Description de la mission
Vous aimez relever des défis, développer une activité commerciale et fédérer une équipe vers la réussite ? Rejoignez un acteur indépendant et leader sur le marché français de la location automobile !
Le cabinet Adecco Recrutement accompagne son client dans la recherche de son futur Responsable d'Agence H/F en CDI sur Lyon
Véritable chef d'orchestre de votre agence, vous pilotez l'activité, accompagnez vos équipes et contribuez activement au développement commercial de votre secteur.
Votre mission : faire grandir l'agence et ses performances
Rattaché(e) à la Direction Régionale, vous êtes garant(e) de la performance économique, commerciale et opérationnelle de votre agence.
Manager et faire grandir vos équipes
Parce que la réussite collective passe avant tout par les femmes et les hommes qui composent l'agence, vous Animez, fédérez et accompagnez votre équipe vers l'atteinte des objectifs.
* Développez les compétences de chacun grâce à un accompagnement de proximité.
* Supervisez les recrutements, l'intégration et les parcours de formation.
* Organisez les plannings et veillez à une répartition optimale des ressources.
* Favorisez un environnement de travail positif, bienveillant et orienté résultats.
* Garantissez l'application des politiques RH et des obligations réglementaires.
Piloter l'activité de l'agence au quotidien
Vous êtes le garant du bon fonctionnement de l'agence Organisez et optimisez les opérations quotidiennes.
* Gérez et valorisez la flotte de véhicules dans une logique de rentabilité et de satisfaction client.
* Analysez les indicateurs de performance et mettez en œuvre les plans d'actions adaptés.
* Veillez au respect des normes de sécurité, d'hygiène et de qualité.
* Assurez le suivi budgétaire et pilotez les résultats de votre centre de profit.
Développer l'activité commerciale
Ambassadeur(rice) de l'enseigne sur votre territoire, vous Développez le chiffre d'affaires et la rentabilité de l'agence.
* Animez la dynamique commerciale et accompagnez les équipes dans la vente de services complémentaires.
* Définissez les actions commerciales adaptées au marché local.
* Analysez les performances et identifiez les leviers de croissance.
* Développez votre réseau local et entretenez des relations privilégiées avec les partenaires.
* Gérez les éventuelles réclamations clients avec réactivité et professionnalisme.
Description du profil :
Profil recherché***Formation : Bac+2 minimum
* Expérience : Expérience réussie en tant que manager d'équipe commerciale (idéalement dans la mobilité, location, retail ou secteur de services)
* Compétences attendues Leadership naturel et sens du collectif Excellentes capacités commerciales Gestion budgétaire et sens du résultat Capacité à structurer, prioriser et faire monter une équipe en compétences Bonne maîtrise des outils informatiques (reporting, gestion commerciale Bon niveau d'anglais professionnel souhaité
* Souplesse horaire : Disponibilité le week-end et en période de forte activité
* Mobilité locale souhaitée
Conditions du poste***Type de contrat : CDI - Statut cadre
* Rémunération : À partir de 30 000€ bruts/an + primes sur objectifs non plafonnées
* Avantages Véhicule de fonction Possibilités d'évolution dans un groupe en croissance Environnement stimulant, autonomie et liberté d'action
Processus de recrutement
1. Entretien Visio avec votre nos équipes
2. Passage du test d'anglais et de personnalité
3. Entretien final avec le Directeur de l'entreprise
4. Intégration à votre nouveau poste !
Description de la mission
Vous aimez relever des défis, développer une activité commerciale et fédérer une équipe vers la réussite ? Rejoignez un acteur indépendant et leader sur le marché français de la location automobile !
Le cabinet Adecco Recrutement accompagne son client dans la recherche de son futur Responsable d'Agence H/F en CDI sur Lyon
Véritable chef d'orchestre de votre agence, vous pilotez l'activité, accompagnez vos équipes et contribuez activement au développement commercial de votre secteur.
Votre mission : faire grandir l'agence et ses performances
Rattaché(e) à la Direction Régionale, vous êtes garant(e) de la performance économique, commerciale et opérationnelle de votre agence.
Manager et faire grandir vos équipes
Parce que la réussite collective passe avant tout par les femmes et les hommes qui composent l'agence, vous Animez, fédérez et accompagnez votre équipe vers l'atteinte des objectifs.
* Développez les compétences de chacun grâce à un accompagnement de proximité.
* Supervisez les recrutements, l'intégration et les parcours de formation.
* Organisez les plannings et veillez à une répartition optimale des ressources.
* Favorisez un environnement de travail positif, bienveillant et orienté résultats.
* Garantissez l'application des politiques RH et des obligations réglementaires.
Piloter l'activité de l'agence au quotidien
Vous êtes le garant du bon fonctionnement de l'agence Organisez et optimisez les opérations quotidiennes.
* Gérez et valorisez la flotte de véhicules dans une logique de rentabilité et de satisfaction client.
* Analysez les indicateurs de performance et mettez en œuvre les plans d'actions adaptés.
* Veillez au respect des normes de sécurité, d'hygiène et de qualité.
* Assurez le suivi budgétaire et pilotez les résultats de votre centre de profit.
Développer l'activité commerciale
Ambassadeur(rice) de l'enseigne sur votre territoire, vous Développez le chiffre d'affaires et la rentabilité de l'agence.
* Animez la dynamique commerciale et accompagnez les équipes dans la vente de services complémentaires.
* Définissez les actions commerciales adaptées au marché local.
* Analysez les performances et identifiez les leviers de croissance.
* Développez votre réseau local et entretenez des relations privilégiées avec les partenaires.
* Gérez les éventuelles réclamations clients avec réactivité et professionnalisme.
Description du profil :
Profil recherché***Formation : Bac+2 minimum
* Expérience : Expérience réussie en tant que manager d'équipe commerciale (idéalement dans la mobilité, location, retail ou secteur de services)
* Compétences attendues Leadership naturel et sens du collectif Excellentes capacités commerciales Gestion budgétaire et sens du résultat Capacité à structurer, prioriser et faire monter une équipe en compétences Bonne maîtrise des outils informatiques (reporting, gestion commerciale Bon niveau d'anglais professionnel souhaité
* Souplesse horaire : Disponibilité le week-end et en période de forte activité
* Mobilité locale souhaitée
Conditions du poste***Type de contrat : CDI - Statut cadre
* Rémunération : À partir de 30 000€ bruts/an + primes sur objectifs non plafonnées
* Avantages Véhicule de fonction Possibilités d'évolution dans un groupe en croissance Environnement stimulant, autonomie et liberté d'action
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Source : France Travail. Publiée le 3 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 h.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Salaire | « Rémunération : À partir de 30 000€ bruts/an + primes sur objectifs non plafonnées » Source : texte de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
| Horaires | « Souplesse horaire : Disponibilité le week-end et en période de forte activité » Source : texte de l'annonce |
| Lieu | Carentoir 56910 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Profil recherché***Formation : Bac+2 minimum »
Ce qui est seulement souhaité
- « Expérience : Expérience réussie en tant que manager d'équipe commerciale (idéalement dans la mobilité, location, retail ou secteur de services) »
- « …(reporting, gestion commerciale Bon niveau d'anglais professionnel… »
- « Mobilité locale souhaitée »
Avantages cités dans l'annonce
primes sur · Véhicule de fonction
Questions à poser au recruteur
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
- Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
