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RESPONSABLE COMPTABILITE CLIENTS ET TRESORERIE (H/F)

BDR THERMEA FRANCEPubliée il y a 3 jours
CDI
Lieu
Mertzwiller 67580
Contrat
CDI
Expérience
1 An(s)
Secteur
Fabrication de radiateurs et de chaudières pour le chauffage central
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Description du poste

Responsable Comptabilité Clients et Trésorerie (H/F)

Anglais courant

Au sein de la Direction Financière, vous êtes responsable du pilotage de la comptabilité clients, de la trésorerie et du cash collection. Véritable partenaire des équipes commerciales et des fonctions support, vous contribuez à l'optimisation du besoin en fonds de roulement (BFR) et à la sécurisation des flux financiers de l'entreprise.

Vos principales missions

Pilotage de la comptabilité clients et du cash collection

Superviser l'ensemble du processus Order to Cash.
Garantir la qualité du suivi des comptes clients et des encaissements.
Définir et mettre en œuvre la stratégie de recouvrement des créances.
Réduire le DSO et optimiser durablement le BFR.
Suivre les litiges clients en coordination avec les équipes commerciales et opérationnelles.
Prévenir et maîtriser les risques de crédit clients.
Gestion de la trésorerie

Assurer le pilotage quotidien des flux de trésorerie.
Élaborer et fiabiliser les prévisions de trésorerie à court, moyen et long terme.
Produire les reportings et indicateurs de suivi de la performance cash.
Être l'interlocuteur privilégié des partenaires bancaires pour les sujets opérationnels.
Contribuer à l'amélioration continue des processus de gestion de trésorerie.
Management et amélioration continue

Encadrer, animer et développer les compétences de votre équipe.
Structurer l'activité par la mise en place de procédures, rituels de pilotage et tableaux de bord.
Développer une culture de performance fondée sur des KPI pertinents.
Mener des actions d'amélioration continue dans une approche Lean.
Identifier et mettre en œuvre des solutions innovantes pour optimiser la performance de l'activité.

De formation supérieure en Comptabilité, Finance ou Gestion (DSCG ou équivalent), vous justifiez d'une expérience réussie d'au moins 5 ans dans une fonction similaire ou au sein d'un département financier d'une entreprise structurée.

Vous avez développé :

Une solide expertise en comptabilité clients, credit management et trésorerie.
Une expérience confirmée du management d'équipe.
Une forte capacité à travailler en transversalité avec les équipes commerciales, financières et opérationnelles.
Une réelle appétence pour l'amélioration continue et l'optimisation des processus.
Vous maîtrisez idéalement :

SAP ;
Power BI ;
Excel avancé.
Un niveau d'anglais courant est indispensable pour évoluer dans un environnement international.

Qualités recherchées

Leadership et capacité à fédérer une équipe.
Rigueur et sens de l'organisation.
Esprit d'analyse et orientation résultats.
Force de proposition.
Excellentes capacités relationnelles et de communication.
Ce que nous vous proposons

Un poste à fort impact sur la performance financière de l'entreprise.
Des interactions régulières avec les équipes commerciales et les fonctions support.
Un environnement international en transformation.
La possibilité de télétravailler selon les modalités en vigueur dans l'entreprise.

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Source : France Travail. Publiée le 19 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 19 h.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

ContratCDI
Source : champ « contrat »
LieuMertzwiller 67580
Source : champ « lieu »
Télétravail« La possibilité de télétravailler selon les modalités en vigueur dans l'entreprise. »
Source : texte de l'annonce
Expérience1 An(s)
Source : champ « expérience »
SalaireNon précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

  • « Un niveau d'anglais courant est indispensable pour évoluer dans un environnement international. »

Ce qui est seulement souhaité

  • « Vous maîtrisez idéalement »

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (1)
KPI
Indicateurs de performance suivis par l'équipe.

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