CONTRÔLEUR DE GESTION TERTIAIRE ET SERVICES (H/F)

BDR THERMEA FRANCEPubliée il y a 3 jours

CDI

Entreprise: Bdr Thermea France
Lieu: Mertzwiller 67580
Contrat: CDI
Expérience: 1 An(s)
Secteur: Fabrication de radiateurs et de chaudières pour le chauffage central

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Description du poste

Nous recherchons un(e) Contrôleur(se) de Gestion Tertiaire et Services pour assurer le suivi et l'analyse des performances financières et opérationnelles.

Vos principales missions seront :

Suivi et analyse de la performance commerciale et des services

- Analyser les indicateurs de performance commerciale (chiffre d'affaires, marges, rentabilité.)

- Suivre les coûts et résultats des activités commerciales et services

- Proposer des recommandations d'amélioration basées sur les analyses de performance

Gestion budgétaire et clôtures

- Élaborer et suivre les budgets prévisionnels en collaboration avec les équipes commerciales et opérationnelles

- Participer aux clôtures mensuelles et analyser les écarts entre prévisions et réalisations

- Produire des reportings et analyses stratégiques pour la direction

Optimisation des processus et outils de gestion

- Assurer le suivi des données financières dans SAP

- Améliorer les outils de reporting et d'analyse

- Collaborer avec les équipes finance et commerciales pour fluidifier les processus

? Formation : Bac+4/5 en finance, contrôle de gestion, audit ou équivalent.

? Expérience : Une expérience en contrôle de gestion de 2 à 5 ans minimum, idéalement sur un périmètre commercial et/ou de services.

? Compétences clés :

- Maîtrise de SAP impérative (modules FI/CO et idéalement SD)

- Excellente maîtrise d'Excel et des outils de reporting

- Rigueur, capacité d'analyse et esprit de synthèse

- Bon relationnel et capacité à travailler avec différentes équipes

? Localisation : Mertzwiller (67)

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Source : France Travail. Publiée le 19 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 17 h.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Contrat	CDI Source : champ « contrat »
Lieu	Mertzwiller 67580 Source : champ « lieu »
Expérience	1 An(s) Source : champ « expérience »
Salaire	Non précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Formation : Bac+4/5 en finance, contrôle de gestion, audit ou équivalent. »
« Maîtrise de SAP impérative (modules FI/CO et idéalement SD) »

Ce qui est seulement souhaité

« Expérience : Une expérience en contrôle de gestion de 2 à 5 ans minimum, idéalement sur un périmètre commercial et/ou de services. »

Questions à poser au recruteur

Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).