Offres d'emploi › Bourgogne-Franche-Comté › Dijon
Responsable Commercial CVC H/F
Offre d'emploi : Responsable Commercial CVC H/F à Dijon (21), CDI. Offre publiée le 31 octobre 2026.
Entreprise non communiquéePubliée il y a 5 jours
- Lieu
- Dijon 21000
- Contrat
- CDI
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Ingénieur / Ingénieure d'étude CVC
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Description du poste
Notre client est un acteur majeur des services énergétiques, de la maintenance multitechnique et de l'exploitation d'installations techniques. Dans le cadre du renforcement de ses équipes en Bourgogne-Franche-Comté, il recherche un Responsable Commercial CVC basé à Dijon. Vous rejoindrez une organisation solide, reconnue pour son expertise dans la performance énergétique, la maintenance d'équipements techniques et l'accompagnement de ses clients dans leurs enjeux d'exploitation et de transition énergétique. Ce poste offre une forte autonomie ainsi qu'un environnement favorable à l'évolution professionnelle.Rattaché à la Direction Commerciale, le Responsable Commercial CVC pilote le développement de l'activité sur les secteurs de Dijon et Besançon.
À ce titre, vous serez amené à :
Identifier, prospecter et développer de nouveaux clients sur votre secteur.
Déployer un plan d'actions commerciales afin d'accroître la présence de l'entreprise sur le territoire.
Analyser les besoins des prospects et proposer des solutions adaptées en lien avec les équipes techniques.
Réaliser les études commerciales et les chiffrages d'offres de maintenance et d'exploitation.
Construire les offres associées aux contrats P1, P2 et P3.
Répondre aux appels d'offres publics et privés.
Piloter les affaires de l'identification du besoin jusqu'à la signature des contrats.
Développer et fidéliser un portefeuille clients dans une logique de partenariat durable.
Assurer la passation des dossiers avec les équipes d'exploitation et accompagner le démarrage des nouveaux contrats.
Manager et accompagner un Ingénieur Commercial sur la région.
Participer au développement de solutions innovantes et performantes répondant aux enjeux énergétiques des clients.
Rémunération : 60 à 65 K€ fixe + 15 % de variable + véhicule de fonction
À ce titre, vous serez amené à :
Identifier, prospecter et développer de nouveaux clients sur votre secteur.
Déployer un plan d'actions commerciales afin d'accroître la présence de l'entreprise sur le territoire.
Analyser les besoins des prospects et proposer des solutions adaptées en lien avec les équipes techniques.
Réaliser les études commerciales et les chiffrages d'offres de maintenance et d'exploitation.
Construire les offres associées aux contrats P1, P2 et P3.
Répondre aux appels d'offres publics et privés.
Piloter les affaires de l'identification du besoin jusqu'à la signature des contrats.
Développer et fidéliser un portefeuille clients dans une logique de partenariat durable.
Assurer la passation des dossiers avec les équipes d'exploitation et accompagner le démarrage des nouveaux contrats.
Manager et accompagner un Ingénieur Commercial sur la région.
Participer au développement de solutions innovantes et performantes répondant aux enjeux énergétiques des clients.
Rémunération : 60 à 65 K€ fixe + 15 % de variable + véhicule de fonction
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Source : France Travail. Publiée le 31 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.
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| Salaire | « Rémunération : 60 à 65 K€ fixe + 15 % de variable + véhicule de fonction » Source : texte de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
| Lieu | Dijon 21000 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Prise de poste | « Assurer la passation des dossiers avec les équipes d'exploitation et accompagner le démarrage des nouveaux contrats. » Source : texte de l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
Avantages cités dans l'annonce
véhicule de fonction
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
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