Offres d'emploi › Auvergne-Rhône-Alpes › Lyon
Responsable Commercial BtoB H/F
Proesa Conseil et RecrutementPubliée il y a 2 jours
- Entreprise
- Proesa Conseil et Recrutement
- Lieu
- Lyon 1er Arrondissement 69001
- Contrat
- CDI
- Salaire
- Annuel de 45000.0 Euros à 50000.0 Euros
- Expérience
- 2 An(s)
- Secteur
- Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion
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Description du poste
Vos missions :
- Développer et fidéliser un portefeuille clients composé de constructeurs de maisons individuelles et de menuisiers.
- Prospecter et ouvrir de nouveaux comptes sur le secteur attribué.
- Commercialiser une gamme complète de menuiseries intérieures et extérieures en PVC, aluminium et bois (portes, fenêtres, baies, escaliers, etc.).
- Représenter la marque et entretenir une relation de proximité avec les clients.
- Assurer un suivi rigoureux des activités via le CRM Salesforce.
- Travailler en autonomie tout en collaborant étroitement avec le chef de secteur.
Conditions du poste :
?? Contrat : CDI
?? Secteur à couvrir : 01, 38, 42, 43, 69, 73, 74 (poste itinérant avec des découchages réguliers).
?? Rémunération attractive : Fixe à partir de 38KEUR brut annuel (selon profil et expérience) + variable, pour un package attractif et motivant !
?? Véhicule de fonction (type 308 SW), carte affaires, prime d'intéressement, mutuelle familiale.
?? Statut cadre avec 11 jours de RTT/an.
?? Formation complète : immersion au siège, accompagnement sur le terrain et visites des usines.
?? Vous aimez le commerce, la prospection et les défis ? Si vous êtes passionné par le développement commercial, possédez une expertise en menuiserie et souhaitez rejoindre une équipe stable et dynamique, ce poste est fait pour vous !
?? Postulez dès maintenant !
- Dans l'idéal, au moins trois ans d'expérience en tant que commercial terrain BtoB, dans le secteur de la menuiserie ou dans un secteur connexe, avec une typologie de clientèle similaire de client.
- Bonne connaissance des acteurs du marché.
- Capacité à gérer un cycle de vente complet, de la prospection à la fidélisation.
- Maîtrise des produits de menuiserie intérieure et/ou extérieure.
- Organisation, autonomie et aptitude à structurer ses tournées commerciales.
- Forte orientation commerciale, goût du challenge et appétence pour la prospection.
- Développer et fidéliser un portefeuille clients composé de constructeurs de maisons individuelles et de menuisiers.
- Prospecter et ouvrir de nouveaux comptes sur le secteur attribué.
- Commercialiser une gamme complète de menuiseries intérieures et extérieures en PVC, aluminium et bois (portes, fenêtres, baies, escaliers, etc.).
- Représenter la marque et entretenir une relation de proximité avec les clients.
- Assurer un suivi rigoureux des activités via le CRM Salesforce.
- Travailler en autonomie tout en collaborant étroitement avec le chef de secteur.
Conditions du poste :
?? Contrat : CDI
?? Secteur à couvrir : 01, 38, 42, 43, 69, 73, 74 (poste itinérant avec des découchages réguliers).
?? Rémunération attractive : Fixe à partir de 38KEUR brut annuel (selon profil et expérience) + variable, pour un package attractif et motivant !
?? Véhicule de fonction (type 308 SW), carte affaires, prime d'intéressement, mutuelle familiale.
?? Statut cadre avec 11 jours de RTT/an.
?? Formation complète : immersion au siège, accompagnement sur le terrain et visites des usines.
?? Vous aimez le commerce, la prospection et les défis ? Si vous êtes passionné par le développement commercial, possédez une expertise en menuiserie et souhaitez rejoindre une équipe stable et dynamique, ce poste est fait pour vous !
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- Dans l'idéal, au moins trois ans d'expérience en tant que commercial terrain BtoB, dans le secteur de la menuiserie ou dans un secteur connexe, avec une typologie de clientèle similaire de client.
- Bonne connaissance des acteurs du marché.
- Capacité à gérer un cycle de vente complet, de la prospection à la fidélisation.
- Maîtrise des produits de menuiserie intérieure et/ou extérieure.
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Source : France Travail. Publiée le 31 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.
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| Salaire | Annuel de 45000.0 Euros à 50000.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
| Lieu | Lyon 1er Arrondissement 69001 — « Secteur à couvrir : 01, 38, 42, 43, 69, 73, 74 (poste itinérant avec des découchages réguliers). » Source : champ « lieu » et texte |
| Expérience | 2 An(s) Source : champ « expérience » |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Avantages cités dans l'annonce
Véhicule de fonction · prime d'intéressement · mutuelle · RTT
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
- Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (4)
- RTT
- Jours de réduction du temps de travail, accordés quand l'horaire dépasse 35 h par semaine.
- Intéressement
- Prime collective liée aux résultats ou aux performances de l'entreprise, selon un accord.
- Brut
- Salaire avant cotisations sociales ; le net versé est plus faible (dans le privé, environ 22 % de moins).
- CRM
- Logiciel de gestion de la relation client.
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