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Offres d'emploi › Île-de-France

Responsable Chargé d'Affaires en Énergies Renouvelables et Photovoltaïque (H/F)

LTD InternationalPubliée il y a 4 h
CDI
Lieu
Périgny 94520
Contrat
CDI
Expérience
3 An(s)
Secteur
Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste

Description du poste :

Société incontournable sur le marché du recrutement français, LTd est un Cabinet de Recrutement et une Agence de Travail Temporaire spécialisé dans les métiers de l'Ingénierie et des Entreprises.

Le poste :
Missions Principales
Le Chargé d'Affaires Photovoltaïques est responsable du développement, de la prospection, du chiffrage et du suivi de projets solaires (toitures industrielles, tertiaires, ombrières de parking, ou centrales au sol). Véritable chef d'orchestre commercial et technique, il pilote les projets depuis la première approche client jusqu'à la passation aux équipes travaux.
Prospection et Développement Commercial
Prospecter et identifier de nouvelles opportunités auprès d'une clientèle ciblée (industriels, collectivités, propriétaires fonciers, bailleurs sociaux, investisseurs).
Développer et fidéliser un réseau de prescripteurs (architectes, bureaux d'études, gestionnaires de biens).
Assurer une veille active sur le marché de l'énergie solaire, les appels d'offres publics et privés, et les évolutions réglementaires.
Études, Conception et Chiffrage
Réaliser les pré-études techniques et financières des projets (analyse du gisement solaire, estimation de la production, dimensionnement préliminaire).
Coordonner les études de faisabilité avec le bureau d'études (contraintes de structure, raccordement au réseau électrique, urbanisme).
Rédiger les offres commerciales, les mémoires techniques et négocier les termes des contrats jusqu'à la signature.
Suivi de Projet et Interface Interne
Assurer la transition des projets signés vers les équipes Travaux et le bureau d'études en organisant les réunions de passation.
Suivre la rentabilité financière des affaires et veiller au respect des objectifs de marge fixés par l'entreprise.
Maintenir une relation client de qualité tout au long du cycle de vie du projet, en lien avec les chefs de projets travaux.

Description du profil :

Profil Recherché

Formation De formation supérieure de niveau master / école d'ingénieurs (génie électrique, énergies renouvelables) ou école de commerce avec une forte appétence technique.

Expérience Une expérience réussie et significative sur un poste similaire dans la vente de solutions photovoltaïques ou dans le secteur de l'efficacité énergétique / du BTP.

Compétences Techniques Solides connaissances du marché du photovoltaïque (modèles économiques, autoconsommation, revente totale, appels d'offres CRE Compréhension des enjeux techniques du génie électrique et des contraintes liées au bâtiment (toitures, structures, raccordement Maîtrise des outils de dimensionnement solaire et de gestion de la relation client (CRM Savoir-être (Soft Skills Aisance relationnelle, sens de la négociation et tempérament commercial affirmé.

Autonomie, rigueur et esprit d'entrepreneuriat.

Capacité à travailler en mode projet et en collaboration transverse.

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Source : France Travail. Publiée le 3 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 h.

Décodeur de l'annonce

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ContratCDI
Source : champ « contrat »
LieuPérigny 94520
Source : champ « lieu »
Expérience3 An(s)
Source : champ « expérience »
SalaireNon précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

  • « Formation De formation supérieure de niveau master / école d'ingénieurs (génie électrique, énergies renouvelables) ou école de commerce avec une forte appétence technique. »

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (1)
CRM
Logiciel de gestion de la relation client.

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