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Responsable Automatisme en Bureau d'Études (H/F)
B-HIVE recrute : Responsable Automatisme en Bureau d'Études (H/F) à Colmar (68), CDI. Offre publiée le 4 novembre 2026.
- Entreprise
- B-Hive
- Lieu
- Colmar 68000
- Contrat
- CDI
- Expérience
- 9 An(s)
- Secteur
- Chargé / Chargée d'études commerciales
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Description du poste
Intégrer une société d'ingénierie multi-spécialisée, qui place l'humain et l'innovation au coeur de ses projets.
Depuis 2017, nous construisons avec nos collaborateurs une aventure fondée sur :
- L'entraide et l'esprit d'équipe
- La bienveillance et la stabilité
- L'épanouissement et la progression professionnelle
Chez B-HIVE, nous croyons qu'un collaborateur épanoui est un collaborateur performant. C'est pourquoi nous offrons un environnement stimulant, des opportunités de formation et un accompagnement durable dans votre carrière.
Le poste :
Dans le cadre du développement de ses activités, notre client recherche un Responsable Automatisme en bureau d'études pour renforcer ses équipes et accompagner ses différents projets industriels.
Vous intégrerez un environnement technique varié et interviendrez sur des projets allant de l'étude et du chiffrage jusqu'à la réalisation des solutions d'automatisation et la mise en service.
Vous aurez un rôle polyvalent, à la fois technique, commercial et managérial :
- Analyser les besoins des clients et définir les solutions techniques adaptées en automatisme ;
- Participer au chiffrage des projets et à l'élaboration des offres commerciales ;
- Échanger directement avec les clients afin de comprendre leurs besoins et proposer les solutions appropriées ;
- Conserver une forte implication opérationnelle dans la réalisation des projets : programmation des automates, développement des solutions d'automatisation, essais et mise en service ;
- Réaliser les études techniques et participer à la définition du matériel ;
- Assurer la programmation et la mise en œuvre des solutions d'automatisation ;
- Intervenir sur des automates Siemens et Schneider selon les projets ;
- Suivre les projets de leur phase de définition jusqu'à leur réalisation ;
- Accompagner et encadrer une équipe de plusieurs automaticiens ;
- Garantir la qualité technique et le respect des délais des projets confiés.
Profil recherché :
Votre profil :
- Formation Bac+2 à Bac+5 en automatisme, électrotechnique, génie industriel ou domaine similaire ;
- Expérience significative en automatisme industriel, idéalement acquise en bureau d'études ;
- Bonne maîtrise de la programmation d'automates Siemens et/ou Schneider ;
- Expérience en études, chiffrage et réalisation de projets d'automatisation ;
- Capacité à intervenir directement sur la partie programmation, mise en service et exécution technique des projets ;
- Aisance dans la relation client et capacité à comprendre et qualifier un besoin technique ;
- Expérience ou appétence pour le management d'équipe ;
- Capacité à accompagner et faire monter en compétences une équipe d'automaticiens ;
- Profil autonome, polyvalent et opérationnel, capable de passer de la gestion d'un projet à sa réalisation technique ;
- Bon sens de l'organisation et capacité à gérer plusieurs sujets en parallèle ;
- Esprit d'initiative, rigueur et goût pour les environnements industriels.
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Source : France Travail. Publiée le 4 novembre 2026.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Lieu | Colmar 68000 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 9 An(s) Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Formation Bac+2 à Bac+5 en automatisme, électrotechnique, génie industriel ou domaine similaire ; »
Ce qui est seulement souhaité
- « Expérience significative en automatisme industriel, idéalement acquise en bureau d'études ; »
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (1)
- Polyvalence
- Le poste regroupe plusieurs types de tâches ; demandez lesquelles occupent l'essentiel du temps.
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