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Offres d'emploi › Hauts-de-France › Roye

Responsable Atelier de Production H/F

Entreprise non communiquéePubliée il y a 3 jours
CDI
Lieu
Roye 80700
Contrat
CDI
Expérience
Débutant accepté
Secteur
Responsable d'unité de production industrielle
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Description du poste

Talents Industrie, cabinet de recrutement spécialisé dans lesmétiers techniques, vous propose des offres d'emploi dansl'Industrie, en CDI / CDD ou intérim.Manager de terrain, vous souhaitez piloter la performance d'un ateliertout en faisant progresser les équipes et les méthodes ?Nous recrutons pour notre client, filiale d'un groupe international etacteur reconnu dans la conception et la fabrication de profilés PVCpour le secteur de la construction, un responsable Atelier deproduction H/FRattaché au Directeur Opérationnel, vous prenez en charge lepilotage de la fabrication et du conditionnement ainsi que lemanagement de cinq équipes de productionVOS MISSIONS * Déployer le plan de production et définir les moyens humains,matériels et techniques nécessaires * Organiser et coordonner les différentes phases de fabrication * Garantir la continuité des flux, de l'approvisionnement jusqu'àla mise en stock * Piloter les objectifs de sécurité, qualité, délais, coûts etproductivité * Analyser les indicateurs et mettre en oeuvre les actionsd'amélioration * Piloter des plans de progrès et des chantiers d'améliorationcontinue * Manager et accompagner cinq équipes de production * Organiser les charges de travail, absences, congés, remplacementset roulements * Faire appliquer les procédures de sécurité, d'hygiène et lesbonnes pratiques * Assurer le reporting de l'activité * Collaborer avec la maintenance, les méthodes, le process, lalogistique, la qualité et les services supports * Participer aux projets transversaux du site

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Source : France Travail. Publiée le 18 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 8 h.

Décodeur de l'annonce

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ContratCDI
Source : champ « contrat »
LieuRoye 80700
Source : champ « lieu »
ExpérienceDébutant accepté
Source : champ « expérience »
SalaireNon précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (1)
Intérim
Contrat de mission via une agence de travail temporaire, avec indemnité de fin de mission (10 %) et congés payés (10 %).

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