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Agent de fabrication (F/H)

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RANDSTADPubliée il y a 1 jour

Intérim

Entreprise: Randstad
Lieu: Roye 80700
Contrat: Intérim - 2 Mois
Durée du travail: Temps plein
Salaire: Horaire de 12.9 Euros
Expérience: 2 An(s)
Secteur: Activités des agences de travail temporaire

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Description du poste

Prêt(e) à contribuer concrètement aux missions clés d'Agent de fabrication (F/H) ?
Chez notre client, vous contribuez à une production fiable en pilotant les équipements dans le respect des exigences de sécurité, qualité et environnement - Démarrez, conduisez et arrêtez les équipements, surveillez les paramètres et apportez rapidement les correctifs nécessaires - Réalisez les rondes, prélèvements, mesures, enregistrements et reprises manuelles afin de garantir la continuité des opérations - Participez aux essais, au nettoyage de l'atelier et aux opérations de première maintenance pour maintenir un environnement performant

Une proposition inédite pour ce poste:
- Contrat: Intérim
- Durée: 2/mois
- Salaire: 12.9 euros/heure

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Source : France Travail. Publiée le 19 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Salaire	Horaire de 12.9 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce
Contrat	Intérim - 2 Mois Source : champ « contrat »
Horaires	Temps plein Source : champ « durée du travail »
Lieu	Roye 80700 Source : champ « lieu »
Expérience	2 An(s) Source : champ « expérience »
Horaires précis et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Salaire comparé : 1 960 € brut par mois (équivalent mensuel), soit dans la fourchette courante des offres d'agent de fabrication en France (médiane 1 880 €, la moitié entre 1 870 € et 1 970 € ; 143 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).

Questions à poser au recruteur

Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Vocabulaire de l'annonce (1)