Offres d'emploi › Hauts-de-France › Lille
Responsable applicatif / Administrateur ITSM - Freelance (H/F)
Collective.workPubliée il y a 7 min
- Entreprise
- Collective.work
- Lieu
- Lille 59000
- Contrat
- Profession libérale
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Chef / Cheffe de projet TMA - Tierce Maintenance Applicative
Rejoignez le groupe « Offres d’emploi dans les Hauts-de-France – Le Recruteur »
Offres proches de celle-ci
- Responsable d'applications WMS Manhattan - Freelance (H/F) — Lille Indépendant
- Product Responsible ITSM / Expert Freshservice/Freshwork - Freelance (H/F) — Lille Indépendant
- Consultant SIRH AMOA / PMO transformation RH Senior - Freelance (H/F) — Lille Indépendant
- Consultant / Consultante en recrutement (H/F) — Beauvais Indépendant
- Chargé du recrutement (H/F) — Cambrai Indépendant
- Chargé du recrutement (H/F) — Béthune Indépendant
Description du poste
1. Présentation du poste
Le Responsable applicatif ITSM assure l'administration, le maintien en condition opérationnelle et l'évolution de la plateforme de gestion des services informatiques.
Il est le garant de la cohérence fonctionnelle et technique de la solution. Il accompagne les équipes dans l'appropriation des outils, optimise les processus ITSM et pilote les évolutions permettant d'améliorer la qualité, la performance et l'efficacité des services informatiques.
Il intervient en coordination avec les équipes techniques, les métiers et les différents interlocuteurs de la DSI afin de faire de la plateforme ITSM un outil central de pilotage et de gestion des services.
2. Missions principales et responsabilités
2.1. Administration et gouvernance de la plateforme
*
Assurer l'administration fonctionnelle et technique de la solution ITSM.
*
Garantir sa disponibilité, sa stabilité et son bon fonctionnement.
*
Gérer les configurations, les mises à jour et les évolutions de la plateforme.
*
Veiller à la cohérence des paramétrages et à la bonne structuration des espaces de travail.
*
Assurer le suivi des performances et identifier les éventuels dysfonctionnements.
2.2. Gestion et optimisation des processus ITSM
*
Concevoir, déployer et maintenir les processus de gestion des services informatiques.
*
Veiller à leur conformité avec les bonnes pratiques ITIL.
*
Identifier les axes d'amélioration et proposer des évolutions adaptées aux besoins des équipes.
*
Favoriser la standardisation et l'harmonisation des pratiques entre les différents groupes de support.
2.3. Coordination et accompagnement des équipes
*
Recueillir les besoins des équipes techniques et des utilisateurs.
*
Traduire les attentes opérationnelles en solutions fonctionnelles adaptées.
*
Accompagner les équipes lors de la mise en œuvre de nouveaux modules et processus.
*
Assurer la formation et le support des utilisateurs.
*
Faciliter l'adoption des évolutions de la plateforme.
2.4. Sécurité et conformité
*
Veiller au respect des politiques internes de sécurité des systèmes d'information.
*
Garantir la bonne application des règles de confidentialité et de protection des données.
*
Contrôler la cohérence des droits d'accès et des configurations de la plateforme.
2.5. Amélioration continue et pilotage de la performance
*
Suivre les indicateurs de performance de la plateforme.
*
Analyser les tendances et les éventuels points de blocage.
*
Proposer des actions correctives et des optimisations.
*
Contribuer à l'amélioration de la qualité de service et de la satisfaction des utilisateurs.
3. Projets structurants et évolutions à piloter
Le Responsable applicatif ITSM contribue activement à la transformation et à l'enrichissement de la plateforme au travers des projets suivants :
CMDB et gestion des actifs
*
Déployer une CMDB dynamique et fiable couvrant l'ensemble des actifs informatiques.
*
Structurer les données de configuration et assurer leur actualisation.
*
Associer les actifs aux différents sites et garantir la cohérence des relations entre les éléments référencés.
*
Mettre à disposition des fonctionnalités de recherche et de filtrage des actifs par site.
Automatisation et intelligence artificielle
*
Contribuer à la mise en place d'un support de niveau 0 reposant sur l'intelligence artificielle.
*
Activer et configurer les fonctionnalités Freddy AI dédiées à l'assistance, à la génération de réponses et aux analyses Insights.
*
Identifier les cas d'usage permettant de réduire les sollicitations récurrentes et d'améliorer l'autonomie des utilisateurs.
Gestion des parcours collaborateurs
*
Déployer le module Journey afin de structurer et automatiser les processus liés au cycle de vie des collaborateurs.
*
Couvrir les situations d'arrivée
Le Responsable applicatif ITSM assure l'administration, le maintien en condition opérationnelle et l'évolution de la plateforme de gestion des services informatiques.
Il est le garant de la cohérence fonctionnelle et technique de la solution. Il accompagne les équipes dans l'appropriation des outils, optimise les processus ITSM et pilote les évolutions permettant d'améliorer la qualité, la performance et l'efficacité des services informatiques.
Il intervient en coordination avec les équipes techniques, les métiers et les différents interlocuteurs de la DSI afin de faire de la plateforme ITSM un outil central de pilotage et de gestion des services.
2. Missions principales et responsabilités
2.1. Administration et gouvernance de la plateforme
*
Assurer l'administration fonctionnelle et technique de la solution ITSM.
*
Garantir sa disponibilité, sa stabilité et son bon fonctionnement.
*
Gérer les configurations, les mises à jour et les évolutions de la plateforme.
*
Veiller à la cohérence des paramétrages et à la bonne structuration des espaces de travail.
*
Assurer le suivi des performances et identifier les éventuels dysfonctionnements.
2.2. Gestion et optimisation des processus ITSM
*
Concevoir, déployer et maintenir les processus de gestion des services informatiques.
*
Veiller à leur conformité avec les bonnes pratiques ITIL.
*
Identifier les axes d'amélioration et proposer des évolutions adaptées aux besoins des équipes.
*
Favoriser la standardisation et l'harmonisation des pratiques entre les différents groupes de support.
2.3. Coordination et accompagnement des équipes
*
Recueillir les besoins des équipes techniques et des utilisateurs.
*
Traduire les attentes opérationnelles en solutions fonctionnelles adaptées.
*
Accompagner les équipes lors de la mise en œuvre de nouveaux modules et processus.
*
Assurer la formation et le support des utilisateurs.
*
Faciliter l'adoption des évolutions de la plateforme.
2.4. Sécurité et conformité
*
Veiller au respect des politiques internes de sécurité des systèmes d'information.
*
Garantir la bonne application des règles de confidentialité et de protection des données.
*
Contrôler la cohérence des droits d'accès et des configurations de la plateforme.
2.5. Amélioration continue et pilotage de la performance
*
Suivre les indicateurs de performance de la plateforme.
*
Analyser les tendances et les éventuels points de blocage.
*
Proposer des actions correctives et des optimisations.
*
Contribuer à l'amélioration de la qualité de service et de la satisfaction des utilisateurs.
3. Projets structurants et évolutions à piloter
Le Responsable applicatif ITSM contribue activement à la transformation et à l'enrichissement de la plateforme au travers des projets suivants :
CMDB et gestion des actifs
*
Déployer une CMDB dynamique et fiable couvrant l'ensemble des actifs informatiques.
*
Structurer les données de configuration et assurer leur actualisation.
*
Associer les actifs aux différents sites et garantir la cohérence des relations entre les éléments référencés.
*
Mettre à disposition des fonctionnalités de recherche et de filtrage des actifs par site.
Automatisation et intelligence artificielle
*
Contribuer à la mise en place d'un support de niveau 0 reposant sur l'intelligence artificielle.
*
Activer et configurer les fonctionnalités Freddy AI dédiées à l'assistance, à la génération de réponses et aux analyses Insights.
*
Identifier les cas d'usage permettant de réduire les sollicitations récurrentes et d'améliorer l'autonomie des utilisateurs.
Gestion des parcours collaborateurs
*
Déployer le module Journey afin de structurer et automatiser les processus liés au cycle de vie des collaborateurs.
*
Couvrir les situations d'arrivée
Postuler sur le site de l'offre →
🔔 Ne ratez pas les prochaines offres : ce type de poste – Nord
Sur TelegramPar e-mailGratuit. Arrêt en un clic.
Sur TelegramPar e-mailGratuit. Arrêt en un clic.
D’autres offres dans le Nord (59)
- Responsable d'applications WMS Manhattan - Freelance (H/F) — Lille · Indépendant
- Product Responsible ITSM / Expert Freshservice/Freshwork - Freelance (H/F) — Lille · Indépendant
- Consultant SIRH AMOA / PMO transformation RH Senior - Freelance (H/F) — Lille · Indépendant
- COMMERCIAL SÉDENTAIRE (F/H) — Lille · CDI
- Conseiller commercial / Conseillère commerciale auprès d'une clientèle de particuliers (H/F) — Lille · Alternance
- Alternance Responsable de secteur H/F - RCSAD — Lille · Alternance · 1 300 €/mois
- Médiateur-trice documentaire et coordinateur-rice de formations (H/F) — Lille · CDD
- Technicien-ne d'information documentaire (H/F) — Lille · CDD
Toutes les offres dans le Nord (4 811) · Toute la région Hauts-de-France
Préparer son entretien d'embauche
- Livre « réussir son entretien d'embauche »
Questions types et réponses qui marchent.Voir sur Amazon - Guide CV et lettre de motivation
Pour un CV qui passe les filtres des recruteurs.Voir sur Amazon - Porte-documents A4
Arriver avec CV et diplômes en bon état.Voir sur Amazon
Source : France Travail. Publiée le 31 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 53 min.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Contrat | Profession libérale Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Lieu | Lille 59000 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Offres similaires en Hauts-de-France
Responsable d'applications WMS Manhattan - Freelance (H/F)
Collective.work
Consultant / Consultante en recrutement (H/F)
Le Mercato de l'Emploi
Chargé du recrutement (H/F)
Le Mercato de l'Emploi
Chargé du recrutement (H/F)
Le Mercato de l'Emploi
Toutes les offres d'emploi à Lille (714 offres, salaires et secteurs qui recrutent)
