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COMMERCIAL SÉDENTAIRE (F/H)

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RANDSTADPubliée il y a 3 jours

CDI

Entreprise: Randstad
Lieu: Lille 59000
Contrat: CDI
Expérience: Expérience exigée
Secteur: Activités des agences de travail temporaire

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Description du poste

Randstad vous ouvre toutes les portes de l'emploi. Chaque année, 330 000 collaborateurs (f/h) travaillent dans nos 60 000 entreprises clientes. Rejoignez-nous !
Votre agence, Pôle d'expertise relation client, vous offre de nombreuses opportunités d'emploi et vous accompagne tout au long de votre carrière.

Nous recherchons pour le compte de notre client, Acteur majeur et référent dans l'édition d'information spécialisée et de services décisionnels, un commercial sédentaire B to B (F/H)

Vous souhaitez booster votre carrière commerciale au sein d'un secteur porteur et riche en sens ?

Intégrez une équipe passionnée en tant que Commercial(e) sédentaire B2B et devenez l'interlocuteur(trice) privilégié(e) de décideurs du monde sanitaire et médico-social !
Au quotidien, vous pilotez le développement de votre portefeuille de A à Z : de la prospection téléphonique ciblée auprès de contacts qualifiés jusqu'à la négociation et la signature d'abonnements d'information à forte valeur ajoutée.
Principalement sédentaire, votre quotidien sera également rythmé par des déplacements ponctuels sur des salons professionnels ou des rendez-vous stratégiques grands comptes.
Pour garantir votre réussite, vous bénéficierez d'une formation sur mesure. Nous vous offrons un environnement stimulant ainsi qu'une rémunération motivante (fixe + variable non plafonné, ) pour récompenser directement votre performance.

Chasseur(se) dans l'âme, vous justifiez d'une première expérience réussie en vente B2B et maîtrisez l'art de la prospection téléphonique.

Animé(e) par la culture du résultat et le dépassement de vos objectifs, vous vous démarquez par votre aisance relationnelle, votre pugnacité et un sens aigu de la négociation. On vous reconnaît une grande curiosité, une aisance avec l'écosystème web et une réelle autonomie, le tout porté par un enthousiasme contagieux au quotidien.
Si vous possédez idéalement une première sensibilité au secteur de la santé/médico-social et une maîtrise du CRM Salesforce, c'est un vrai plus ! Vous cherchez un cadre qualitatif pour exprimer votre talent commercial et relever de nouveaux défis ? Ce poste est fait pour vous.

Contrat : CDI (2026-11-21)

Diplôme demandé : BAC+2

Expérience souhaitée de 2 année(s)

Salaire Annuel : 23754 €

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Le marché de commercial sédentaire — Nord (59)

10 offres de commercial sédentaire ouvertes aujourd'hui dans le département (Nord), 17 en Hauts-de-France, 180 en France.
Salaire proposé pour ce métier en Hauts-de-France : médiane 2 380 € brut par mois, la moitié des offres entre 2 000 € et 2 830 € (sur 5 offres indiquant un salaire).
Types de contrat dans le département : 60 % CDI, 30 % Alternance, 10 % Intérim.
Employeurs qui recrutent le plus de commercial sédentaire dans le département : Nomad Formation, Randstad, Profinord.

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Chiffres calculés le 3 novembre 2026 sur les offres publiées sur ce site.

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Source : France Travail. Publiée le 31 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 jours. Annonce au même intitulé, chez le même employeur et au même lieu publiée 2 fois depuis le 13 octobre 2026.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Salaire	« Salaire Annuel : 23754 € » Source : texte de l'annonce
Contrat	CDI Source : champ « contrat »
Lieu	Lille 59000 — « Principalement sédentaire, votre quotidien sera également rythmé par des déplacements ponctuels sur des salons professionnels ou des rendez-vous stratégiques g… » Source : champ « lieu » et texte
Expérience	Expérience exigée Source : champ « expérience »
Horaires et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Ce qui est seulement souhaité

« Si vous possédez idéalement une première sensibilité au secteur de la santé/médico-social et une maîtrise du CRM Salesforce, c'est un vrai plus ! »
« Expérience souhaitée de 2 année(s) »

Questions à poser au recruteur

Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?

Vocabulaire de l'annonce (2)