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Responsable administratif et financier F/H

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Offre d'emploi : Responsable administratif et financier F/H à Dijon (21), CDI. Offre publiée le 4 novembre 2026.

Entreprise non communiquéePubliée il y a 4 jours

CDI

Lieu: Dijon 21000
Contrat: CDI
Expérience: Débutant accepté
Secteur: Chef / Cheffe des services administratifs et financiers

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Description du poste

Synergie Dijon recrute pour son client, une PME de 40 salariés, un(e) Responsable Administratif(ve), Comptable et Social(e). Poste en CDI
Vos missions :
Comptabilité générale jusqu'à la préparation du bilan
Gestion de la paie et de l'administration du personnel
Suivi de la trésorerie, facturation et règlements
Interface avec l'expert-comptable et les organismes sociaux
Votre profil :
Expérience confirmée en comptabilité et gestion sociale
Autonome, rigoureux(se) et organisé(e)
À l'aise dans un environnement PME

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Le marché de responsable administratif et financier — Côte-d'Or (21)

3 offres de responsable administratif et financier ouvertes aujourd'hui dans le département (Côte-d'Or), 4 en Bourgogne-Franche-Comté, 153 en France.
Salaire proposé pour ce métier en France : médiane 4 170 € brut par mois, la moitié des offres entre 3 540 € et 5 000 € (sur 77 offres indiquant un salaire).
Types de contrat dans le département : 100 % CDI.
Employeurs qui recrutent le plus de responsable administratif et financier dans le département : Synergie Generaliste, Randstad professional.

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Chiffres calculés le 8 novembre 2026 sur les offres publiées sur ce site.

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Source : France Travail. Publiée le 4 novembre 2026.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Contrat	CDI Source : champ « contrat »
Lieu	Dijon 21000 Source : champ « lieu »
Expérience	Débutant accepté Source : champ « expérience »
Salaire	Non précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Questions à poser au recruteur

Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?