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Technicien de maintenance ascenseurs et systèmes d'élévation (H/F)

ACTUA DIJON BTP recrute : Technicien de maintenance ascenseurs et systèmes d'élévation (H/F) à Dijon (21), CDI, Mensuel de 2000.0 Euros à 2500.0 Euros - Panier repas + indemnités. Offre publiée le 7 novembre 2026.

ACTUA DIJON BTPPubliée il y a 16 h

CDI

Entreprise: Actua Dijon Btp
Lieu: Dijon 21000
Contrat: CDI
Salaire: Mensuel de 2000.0 Euros à 2500.0 Euros - Panier repas + indemnités
Expérience: 3 An(s)
Secteur: Activités des agences de travail temporaire

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Description du poste

Description du poste :

Vous maitrisez la maintenance préventive et curative?
Alors rejoignez nos équipes!
ACTUA recherche plusieurs techniciens de maintenance pour intervenir sur des équipements de levage de charges, notamment ascenceurs.

Rattaché(e) au responsable de site, vous serez en charge de:
- Gérer la maintenance curative et dépanner les ascenseurs en garantissant l'assistance des usagers
- Réaliser des travaux de réparation et remplacer les pièces défectueuses.

Poste sur du long terme.

Description du profil :

Issue d'une formation en maintenance industrielle (BAC + 2) ou bien vous justifiez d'une expérience de 2 ans dans le domaine des ascenseurs.

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Source : France Travail. Publiée le 7 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 14 h.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Salaire	Mensuel de 2000.0 Euros à 2500.0 Euros - Panier repas + indemnités Source : champ « salaire » de l'annonce
Contrat	CDI Source : champ « contrat »
Lieu	Dijon 21000 Source : champ « lieu »
Expérience	3 An(s) — « Issue d'une formation en maintenance industrielle (BAC + 2) ou bien vous justifiez d'une expérience de 2 ans dans le domaine des ascenseurs. » Source : texte de l'annonce
Horaires et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Issue d'une formation en maintenance industrielle (BAC + 2) ou bien vous justifiez d'une expérience de 2 ans dans le domaine des ascenseurs. »

Questions à poser au recruteur

Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).