Offres d'emploi › Nouvelle-Aquitaine › Saint-Junien
Responsable Adjoint(e) de magasin h/f (H/F)
- Lieu
- Saint-Junien 87200
- Contrat
- CDI
- Expérience
- Expérience exigée
- Secteur
- Responsable de boutique
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Le marché de responsable adjoint de magasin — Haute-Vienne (87)
- 3 offres de responsable adjoint de magasin ouvertes aujourd'hui dans le département (Haute-Vienne), 11 en Nouvelle-Aquitaine, 44 en France.
- Salaire proposé pour ce métier en France : médiane 2 250 € brut par mois, la moitié des offres entre 2 100 € et 2 320 € (sur 18 offres indiquant un salaire).
- Types de contrat dans le département : 100 % CDI.
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Chiffres calculés le 2 novembre 2026 sur les offres publiées sur ce site.
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Source : France Travail. Publiée le 30 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 jours.
Décodeur de l'annonce
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| Salaire | « …étudié.Ce que nous vous pouvons t'offrirUn salaire brut annuel de 28 356 € au statut agent maîtrise (base 35h hebdomadaires, contrat annualisé)Des avantages salariaux :Le… » Source : texte de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
| Horaires | « …des coûtsTu es disponible sur notre amplitude horaire (5/6h à 21/22h du lundi au samedi, équipe matin ou après-midi, parfois le dimanche).Action s'engage à l'… » Source : texte de l'annonce |
| Lieu | Saint-Junien 87200 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Expérience exigée Source : champ « expérience » |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Tes atouts essentiels:Tu as suivi une formation de niveau Bac+2 ou tu as une expérience réussie de 2 ans au moins dans le management d'équipe et le commerce.Orienté(e) terrain, tu fais preuve de discipline, de rigueur et de… »
Avantages cités dans l'annonce
13ème mois · prime de participationPrime · Titres restaurants · CSE · Mutuelle
Questions à poser au recruteur
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
- Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (3)
- 13e mois
- Prime annuelle équivalente à un mois de salaire supplémentaire, versée en une ou plusieurs fois.
- CSE
- Comité social et économique : instance représentant le personnel, qui gère souvent des avantages (chèques-vacances, billetterie…).
- Brut
- Salaire avant cotisations sociales ; le net versé est plus faible (dans le privé, environ 22 % de moins).
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