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Agent de maintenance H/F

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ADEQUAT 238Publiée il y a 4 jours

Intérim

Entreprise: Adequat 238
Lieu: Saint-Junien 87200
Contrat: Intérim - 12 Mois
Durée du travail: Temps plein
Salaire: Mensuel de 1867.02 Euros à 2250.0 Euros
Expérience: 6 Mois
Secteur: Activités des agences de travail temporaire

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Description du poste

Votre agence Adéquat Saint-Junien recrute un Agent de maintenance F/H pour notre client qui se situe à Saint-Junien .

L'entreprise conçoit et produit des solutions d'emballage durables pour divers secteurs, notamment l'agroalimentaire, l'e-commerce, le vin, les fruits et légumes, ainsi que l'industrie. Parmi ses produits phares, on trouve des plateaux, des barquettes alimentaires, des présentoirs et des emballages. Spécialisée dans la fabrication d'emballages en carton ondulé et fait partie d'un réseau de 16 sites de France.

Vos futures missions :

Sous la responsabilité du Responsable de maintenance et en relation directe avec le technicien de maintenance du secteur, votre activité se décomposera de la façon suivante :

- réaliser la maintenance préventive : assurer l'entretien et remise en état complet périodique (démonter et remonter les équipements, nettoyer, vérifier l'état des pièces, graisser etc.)
- réaliser un diagnostic en cas de panne
- vérifier le bon fonctionnement des outils et machines après une intervention et s'assurer du bon redémarrage de la machine (sécurité et fiabilité de l'outil de production)

Le Profil Adéquat :

- Fort engagement pour la sécurité au travail et le respect des procédures
- Compétences manuelles et polyvalence technique
- Autonomie, sens de l'initiative et capacité à travailler en équipe
- Expérience sur un poste similaire appréciée

De formation de type Bac Pro en maintenance des équipements industriels et/ou vous disposez d'une expérience significative en maintenance, voir en maintenance industrielle. Connaissances en électricité industrielle, mécanique et automatisme.

Découvrez vos avantages :

Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés
- Primes collective et/ou individuelle + participation aux bénéfices + CET 5%
- Acompte de paye à la semaine si besoin,
- Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution,
- Bénéficiez d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement).

Si ce poste vous intéresse et que vous souhaitez intégrer ce secteur d'activité, envoyez nous votre candidature ou contactez nous au ## ## ## ## ##.

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Source : France Travail. Publiée le 29 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 6 h.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Salaire	Mensuel de 1867.02 Euros à 2250.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce
Contrat	Intérim - 12 Mois Source : champ « contrat »
Horaires	Temps plein Source : champ « durée du travail »
Lieu	Saint-Junien 87200 — « Bénéficiez d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement). » Source : champ « lieu » et texte
Expérience	6 Mois Source : champ « expérience »
Prise de poste	« vérifier le bon fonctionnement des outils et machines après une intervention et s'assurer du bon redémarrage de la machine (sécurité et fia… » Source : texte de l'annonce
Horaires précis et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce

Salaire comparé : 2 060 € brut par mois (équivalent mensuel), soit dans la fourchette courante des offres d'agent de maintenance en France (médiane 2 050 €, la moitié entre 1 950 € et 2 150 € ; 62 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).

Ce que l'annonce présente comme exigé

« De formation de type Bac Pro en maintenance des équipements industriels et/ou vous disposez d'une expérience significative en maintenance, voir en maintenance industrielle. »

Ce qui est seulement souhaité

« Expérience sur un poste similaire appréciée »

Avantages cités dans l'annonce

Primes collective · participation aux bénéfices · mutuelle

Questions à poser au recruteur

Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (2)

Participation: Part des bénéfices redistribuée aux salariés, obligatoire dans les entreprises d'au moins 50 salariés.
Polyvalence: Le poste regroupe plusieurs types de tâches ; demandez lesquelles occupent l'essentiel du temps.