Offres d'emploi › Centre-Val de Loire › Chinon
Responsable adjoint drive (H/F)
Cabinet de recrutement AUBE & RHPubliée il y a 20 h
- Entreprise
- Cabinet de recrutement AUBE & RH
- Lieu
- Chinon 37500
- Contrat
- CDI
- Durée du travail
- Temps plein
- Salaire
- Annuel de 26769.0 Euros - 13ème mois, prime sur objectifs
- Expérience
- 3 An(s)
- Secteur
- Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion
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Description du poste
Je recrute pour l'un de mes clients - hypermarché indépendant de 200 collaborateurs - un(e) Responsable adjoint drive.
En collaboration étroite avec le Responsable Drive, vous participez au pilotage de l'activité et à l'animation de l'équipe afin de garantir un service client de qualité et la performance du Drive.
Vos missions :
=> Développer la satisfaction client et l'activité commerciale :
- Accueillir et accompagner les clients sur les différents points de retrait.
- Veiller à la qualité de la relation client et au bon déroulement des retraits.
- Participer au développement du chiffre d'affaires grâce à la mise en place d'opérations commerciales.
=> Piloter l'activité :
- Gérer les commandes, les stocks et la conformité des marchandises.
- Garantir le respect des procédures ainsi que des normes d'hygiène et de sécurité.
- Suivre les indicateurs de performance, analyser les résultats et proposer des actions d'amélioration.
=> Animer et accompagner les équipes :
- Encadrer, motiver et accompagner une équipe d'environ 20 collaborateurs.
- Participer à la formation et à la montée en compétences des équipes.
- Élaborer et suivre les plannings en veillant à une organisation efficace de l'activité.
Profil recherché :
Titulaire d'une formation de niveau Bac+2, vous justifiez d'une première expérience réussie sur un poste similaire.
Vous êtes un(e) manager de terrain, reconnu(e) pour votre sens de l'organisation, votre réactivité et votre capacité à fédérer une équipe autour d'objectifs communs.
Vous aimez relever des défis, transmettre votre énergie et promouvoir des valeurs fortes telles que l'esprit d'équipe, le dynamisme, la rigueur et le sens du service client.
En collaboration étroite avec le Responsable Drive, vous participez au pilotage de l'activité et à l'animation de l'équipe afin de garantir un service client de qualité et la performance du Drive.
Vos missions :
=> Développer la satisfaction client et l'activité commerciale :
- Accueillir et accompagner les clients sur les différents points de retrait.
- Veiller à la qualité de la relation client et au bon déroulement des retraits.
- Participer au développement du chiffre d'affaires grâce à la mise en place d'opérations commerciales.
=> Piloter l'activité :
- Gérer les commandes, les stocks et la conformité des marchandises.
- Garantir le respect des procédures ainsi que des normes d'hygiène et de sécurité.
- Suivre les indicateurs de performance, analyser les résultats et proposer des actions d'amélioration.
=> Animer et accompagner les équipes :
- Encadrer, motiver et accompagner une équipe d'environ 20 collaborateurs.
- Participer à la formation et à la montée en compétences des équipes.
- Élaborer et suivre les plannings en veillant à une organisation efficace de l'activité.
Profil recherché :
Titulaire d'une formation de niveau Bac+2, vous justifiez d'une première expérience réussie sur un poste similaire.
Vous êtes un(e) manager de terrain, reconnu(e) pour votre sens de l'organisation, votre réactivité et votre capacité à fédérer une équipe autour d'objectifs communs.
Vous aimez relever des défis, transmettre votre énergie et promouvoir des valeurs fortes telles que l'esprit d'équipe, le dynamisme, la rigueur et le sens du service client.
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Source : France Travail. Publiée le 3 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 16 h.
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| Salaire | Annuel de 26769.0 Euros - 13ème mois, prime sur objectifs Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
| Horaires | Temps plein Source : champ « durée du travail » |
| Lieu | Chinon 37500 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 3 An(s) Source : champ « expérience » |
| Horaires précis et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Titulaire d'une formation de niveau Bac+2, vous justifiez d'une première expérience réussie sur un poste similaire. »
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
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