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Responsable de rayon librairie et loisirs créatifs (H/F)

Offre d'emploi : Responsable de rayon librairie et loisirs créatifs (H/F) à Chinon (37), CDI. Offre publiée le 3 novembre 2026.

Entreprise non communiquéePubliée il y a 5 jours
CDI
Lieu
Chinon 37500
Contrat
CDI
Expérience
3 An(s)
Secteur
Responsable de boutique
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Description du poste

Responsable de rayon librairie et loisirs créatifs (H/F)

CDI - Agent de maîtrise / Chinon (37)
34 000 à 37 700 € brut par an, versés sur 13 mois, selon expérience

Vous aimez les livres, conseiller les lecteurs et faire vivre un rayon ? Vous souhaitez associer votre connaissance de l'univers éditorial à la gestion commerciale et au management d'une équipe ?

Namasté RH, cabinet indépendant de conseil en recrutement, accompagne un acteur de la grande distribution dans le recrutement de son futur Responsable de rayon librairie et loisirs créatifs (H/F), à Chinon.

Au sein de l'espace culturel du magasin, vous prenez la responsabilité d'un univers de découverte et de conseil. Ce recrutement intervient dans le cadre d'un remplacement pour départ à la retraite.

Vos missions

Rattaché(e) à la Direction du magasin, vous pilotez les rayons livres et loisirs créatifs et encadrez une équipe de 3 collaborateurs.

Faire vivre les rayons et conseiller les clients

* Accueillir les clients, comprendre leurs attentes et les accompagner dans leurs choix.
* Partager vos recommandations de lecture et valoriser les coups de cœur de l'équipe.
* Suivre l'actualité éditoriale, les nouveautés et les parutions à venir.
* Organiser des mises en avant et des animations : sélections thématiques, vitrines, rencontres avec des auteurs et temps forts littéraires.
* Veiller à la bonne tenue des espaces, à la lisibilité de l'offre et à la qualité de l'accueil.

Piloter l'activité commerciale et les stocks

* Développer le chiffre d'affaires et suivre les indicateurs de performance.
* Proposer des actions commerciales adaptées aux attentes de la clientèle et aux évolutions du marché.
* Gérer les commandes, les approvisionnements et le suivi des stocks.
* Organiser les inventaires et les retours des invendus.
* Assurer une présentation attractive des produits et la disponibilité de l'offre.

Accompagner votre équipe

* Organiser et coordonner l'activité quotidienne des 3 collaborateurs.
* Mobiliser l'équipe autour de la satisfaction client et des objectifs du rayon.
* Accompagner les collaborateurs dans leurs pratiques de vente, de conseil et de gestion des rayons.

Votre profil

De formation Bac à Bac+2, idéalement dans les métiers du livre, de la librairie ou du commerce, vous justifiez d'une expérience réussie de 3 à 5 ans dans la vente de livres, d'un espace culturel ou la gestion d'un rayon librairie. Une expérience en grande distribution ou en espace culturel sera appréciée.

Vous disposez d'une bonne culture générale, d'une solide connaissance de la littérature et d'un intérêt constant pour l'actualité du livre. Vous aimez lire, transmettre vos découvertes et adapter vos conseils aux différents profils de lecteurs.

Vous maîtrisez les fondamentaux de la gestion commerciale d'un rayon : commandes, approvisionnements, stocks, inventaires, retours des invendus et mise en valeur des produits.

Une expérience de management d'une équipe d'au moins 3 personnes est souhaitée.

Autonome, organisé(e) et réactif(ve), vous associez rigueur de gestion, sens du commerce et esprit d'équipe. Vous savez prendre des initiatives pour rendre vos rayons attractifs et fidéliser la clientèle.

Les conditions proposées

* Contrat : CDI.
* Statut : agent de maîtrise.
* Localisation : Chinon, en Indre-et-Loire (37).
* Rémunération : de 34 000 à 37 700 € brut par an, versés sur 13 mois, selon votre expérience.
* Avantages : mutuelle d'entreprise, participation et intéressement sous condition d'ancienneté, prime annuelle sous condition d'ancienneté.
* Intégration : accompagnement par la Direction, découverte progressive de l'organisation et des équipes, formations possibles selon les besoins.
* Perspectives : possibilités d'évolution au sein du magasin.
* Prise de poste : à convenir selon votre disponibilité ; un préavis peut être pris en compte.

Le processus de recrutement

Un premier échange avec Namasté RH permettra d'aborder votre parcours, vos motivations et vos attentes. Vous rencontrerez ensuite la Direction du magasin. Un échange complémentaire avec la Présidence pourra être proposé pour la validation finale.

Vous souhaitez conjuguer passion du livre, commerce et management ? Transmettez votre CV à Namasté RH en répondant à cette annonce.

Rémunération : 34 000,00€ à 37 000,00€ par an

Avantages :
* RTT

Question(s) de présélection:
* Avez-vous une expérience en management direct d'équipe?

Formation:
* Baccalauréat / Niveau bac (Requis)

Lieu du poste : En présentiel

Postuler sur le site de l'offre →

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Source : France Travail. Publiée le 3 novembre 2026.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Salaire« 34 000 à 37 700 € brut par an, versés sur 13 mois, selon expérience »
Source : texte de l'annonce
ContratCDI
Source : champ « contrat »
LieuChinon 37500
Source : champ « lieu »
Expérience3 An(s)
Source : champ « expérience »
Prise de poste« Prise de poste : à convenir selon votre disponibilité ; un préavis peut être pris en compte. »
Source : texte de l'annonce
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

  • « Baccalauréat / Niveau bac (Requis) »

Ce qui est seulement souhaité

  • « De formation Bac à Bac+2, idéalement dans les métiers du livre, de la librairie ou du commerce, vous justifiez d'une expérience réussie de 3 à 5 ans dans la vente de livres, d'un espace culturel ou la gestion d'un rayon librairie. »
  • « Une expérience en grande distribution ou en espace culturel sera appréciée. »
  • « Une expérience de management d'une équipe d'au moins 3 personnes est souhaitée. »

Avantages cités dans l'annonce

mutuelle · intéressement · prime annuelle · RTT

Questions à poser au recruteur

  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (4)
RTT
Jours de réduction du temps de travail, accordés quand l'horaire dépasse 35 h par semaine.
Intéressement
Prime collective liée aux résultats ou aux performances de l'entreprise, selon un accord.
Participation
Part des bénéfices redistribuée aux salariés, obligatoire dans les entreprises d'au moins 50 salariés.
Brut
Salaire avant cotisations sociales ; le net versé est plus faible (dans le privé, environ 22 % de moins).

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