Offres d'emploi › Île-de-France › Aubervilliers
Responsable achat national sous traitance H/F
Entreprise non communiquéePubliée il y a 2 h
- Lieu
- Aubervilliers 93300
- Contrat
- Intérim - 1 Mois
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Activités des agences de placement de main-d'œuvre
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Description du poste
- Les missions :
Dans le cadre de la stratégie achats de Veolia Eau, vous travaillerez sur le process d'achats Sous Traitance pour Améliorer l'efficacité globale Sourcing to Pay.
Rattaché(e) à la direction Achats de Véolia eau, vous travaillez en lien étroit avec les acheteurs du Groupe, les équipes Achats de région, les équipes opérationnelles et fonctionnelles de Veolia Eau.
- Vos principales responsabilités :
Achats et gestion du panel Sous Traitants :
Organiser, faire évoluer, le panel Sous Traitant selon, la typologie de prestation et le rayonnement géographique.
Travailler avec les opérationnels et la direction technique pour définir le meilleur cahier des charges.
Mettre en place des contrat type selon les besoins de VEF et la typologie des métiers.
Renégocier les contrats-cadres et les BPU.
Optimiser le coût global au-delà du seul coût d'acquisition.
Identifier les plages d'amélioration des différentes catégories de sous traitance et les mettre en œuvre dans des plans pluriannuels tant au niveau National que local.
Développement et accompagnement des équipes :
Participer au développement commercial dans le cadre des appels d'offres de délégation de service public, en intégrant la dimension achats.
Déployer les grands accords-cadres auprès des équipes opérationnelles, en lien avec les acheteurs de régions.
Réaliser des analyses de marchés sectoriels.
Reporting, éthique et performance durable :
Respecter les règles d'éthique, de conformité et les procédures de l'entreprise.
Établir des comptes rendus d'activité et des tableaux de bord.
Dans le cadre de la stratégie achats de Veolia Eau, vous travaillerez sur le process d'achats Sous Traitance pour Améliorer l'efficacité globale Sourcing to Pay.
Rattaché(e) à la direction Achats de Véolia eau, vous travaillez en lien étroit avec les acheteurs du Groupe, les équipes Achats de région, les équipes opérationnelles et fonctionnelles de Veolia Eau.
- Vos principales responsabilités :
Achats et gestion du panel Sous Traitants :
Organiser, faire évoluer, le panel Sous Traitant selon, la typologie de prestation et le rayonnement géographique.
Travailler avec les opérationnels et la direction technique pour définir le meilleur cahier des charges.
Mettre en place des contrat type selon les besoins de VEF et la typologie des métiers.
Renégocier les contrats-cadres et les BPU.
Optimiser le coût global au-delà du seul coût d'acquisition.
Identifier les plages d'amélioration des différentes catégories de sous traitance et les mettre en œuvre dans des plans pluriannuels tant au niveau National que local.
Développement et accompagnement des équipes :
Participer au développement commercial dans le cadre des appels d'offres de délégation de service public, en intégrant la dimension achats.
Déployer les grands accords-cadres auprès des équipes opérationnelles, en lien avec les acheteurs de régions.
Réaliser des analyses de marchés sectoriels.
Reporting, éthique et performance durable :
Respecter les règles d'éthique, de conformité et les procédures de l'entreprise.
Établir des comptes rendus d'activité et des tableaux de bord.
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Source : France Travail. Publiée le 3 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 h.
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| Contrat | Intérim - 1 Mois Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Lieu | Aubervilliers 93300 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
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